淘宝鞋子直通车主图psd,淘宝美工有什么面试技巧
（一）首先准备工作一定要做好，主要有这两个——【个人作品集】&【个人简历】，给大家看下我为自己准备的作品集和个人简历
淘宝鞋子直通车主图psd，淘宝美工有什么面试技巧？
作为一枚职场老鸟，结合之前的一次面试经历。分享一下自己面试的一些经验，主要有这几点。
（一）首先准备工作一定要做好，主要有这两个——【个人作品集】&【个人简历】，给大家看下我为自己准备的作品集和个人简历
大家注意命名，当然不是让你注意文件夹命名，文件夹最好命名为：部分设计作品。注意图片命名
以上是作品集缩略图和列表图，直接放U盘里就好。我的面试作品里主要分为这几大类——首页装修+详情页设计+海报设计+直通车图+产品精修对比图+摄影作品+自己课外练习作品。每个类型1-3张就足够了，从你的所有作品里挑出你认为最好的那一部分。自己都看不过去的作品最好就不要放了，否则只会拉低你作品的整体水准。总共加起来不超过30M是最为合适的，图片格式均为jpg就好，PSD就不要放了，就算放的话也不能放在你挑选的作品集里，可以另外再建个文件夹。
当然如果你还有别的作品，比如手绘插画，UI，网页设计等，也可以每个类型选一张最优秀的作品放里面。可以为面试加分不少。但要分清主次，如果你是面试电商设计的，作品就要以电商的为主，千万不要觉得自己的UI做得不错，结果面试作品里放了50%的UI作品。
还需要准备的就是个人简历，如下
这张简历的话是我自己用PS做的，可以打印几份备用，面试的时候给面试官就好。当然有些公司就算你自己带了简历，他们还是要求再填一份，那就再填一份好了。
（二）作品集和简历准备好了，接下来就可以到各大招聘网站上填写并投放简历了，我最常用的是拉勾网和智联。可以挨个公司去投简历，前提是公司能够满足自己的要求，然后静候佳音。如果有必要的话还可以置顶下简历，能获得更多的面试机会。
不过面试前最好打电话把对方的基本情况都询问清楚，或者对方 打电话过来的时候就问清楚，再决定要不要去面试，这样最为稳妥。比如你想找个薪资范围在5K-8K的工作，结果过去了之后才发现人家的作图要求根本就不高，也给不起你想要的待遇，那就比较尴尬了，不仅浪费对方的时间还浪费自己的精力。
要打电话了解的基本情况一般来说有下面这些：
01.公司地址是在哪里（建议1小时以上的上班时间不要去面试）
02.薪资待遇在哪个区间范围（一般会给个区间如：4-6K,具体要面谈，看作品质量。如果你的要求是2-3K,可以不用去，因为人家肯定不是招助理。如果你的要求是8K以上，也不用去，人家肯定给不起或者说没这么高的预算）
关于薪资还有一点要问的就是薪资构成是怎样的（是底薪+提成？如果是的话，提成是怎么算的，越具体越好。有时候还会有其它的构成，绩效，全勤，餐补什么的）
03.公司的工作时间是怎样？包括上下班时间，单休还是双休，法定节假日按国家规定的来吗？
04.包食宿不？五险一金有没有，有的话入职多久缴纳。
05.上面这些是最主要的，如果想打听的更清楚一些，还有下面这些问题也可以问。
公司的主营类目是什么？女装，女鞋，3C数码或者别的？/公司目前有多少人？美工有几个？/店铺名字叫什么？方便发个链接看看嘛？/有没有其它的福利待遇？比如组织旅游，带薪年假，节日福利什么的。/每个月几号发工资？/薪资涨幅，也就是年加薪制度是怎样？/平时加班多不多？/有没有晋升空间？/等等问题。
我面试过的8家公司，面试前这些问题我基本都是每个都问了的，且做好了相应的笔记。因此也删选掉了不少与我的目标不相匹配的面试邀请。因为我是有把简历置顶的，打电话进来的人自然就比较多，什么卖保险的，做销售的，搞培训骗钱的，做游戏的，招美工，招设计师的，等等都有打电话让我过去面试的，如果我一接到邀请什么都不问就过去面试了，结果可想有多糟心。
不要觉得不好意思问，因为规模大一点的公司一般都有专门的人事专员，他们专门负责招人的，肯定很乐意回答这些问题。而且这些问题就得入职之前全部弄得清清楚楚的，这时候才好问也好谈，如果等到真正入职了。
因为我事先都打探好了，所以被我挑中去面试的这8家公司可以说基本上都能满足我的主要要求，也算是比较精准的。所以明确对自己最重要的是什么？离家近最重要，还是双休最重要，又或是五险必不可少等等。擦亮眼睛，不要被骗了！
交押金，先培训后就业的，这些都不靠谱。再就是福利待遇特别好的，五险一金，双休，带薪年假等各方面待遇都很好的公司，人家一般只要设计师级别的，如果你是新手，人家开出这样的条件，一般来说都是骗子，（要么是传销公司，炒股票炒期货，要么是做电话销售的公司等等）需要特别警惕。
（三）面试中要时刻保持清醒，最好把之前打电话问过的所有内容再次问一次，做到心中有数，因为有时候会遇到和电话里说辞不一样的。不要被对方的思路牵着走，要有自己的意识，要明白此次面试的目的是什么，如果事先电话都沟通过了的话，那么你现在最主要的任务就是让对方了解你的设计水平，以及以你现在的设计水平公司能给到多少薪水？
如果谈话中对方觉得你不能胜任这份工作，一般不会和你多说，或者叫你回去等通知（当然等通知不一定就是没戏了，有时候企业招人的时候也需要一个缓冲时间，想在众多面试者里挑选一个最优秀的，说不定明后2天还有比目前这个更好的来面试呢？）。当然如果你觉得公司不合适你，你也可以尽早结束面试，免得浪费双方的时间。比如你可以这样说：“今天就聊到这里了，我考虑一下，如果可以的话最迟下周一过来上班，好，今天就先这样。”然后起身离开就好。
如果对方觉得你很合适，很希望你过来上班的话，一般会问你最快入职时间是什么时候。这时就要注意了，如果你觉得这家公司很满意，各方面都超出了自己的期望值，你可以尽量早一点入职，比如你周一的时候面试的，你可以说最快本周三可以入职。如果你觉得这家公司条件一般，还想多对比几家看看，那你可以把时间说得久一点，最快本周五，或者下周一，具体看个人情况。
注意以上所有问题中薪资这一块务必要问得清清楚楚，这个是最主要的，千万不要面试完了还模拟良可的感觉。比如你可以问这些问题，薪资组成是怎样的，提成是怎么算的，店铺目前平均月销售额大概是多少？如果把提成，餐补，绩效等等这些都加起来，每个月实际到手的工资有多少，在哪个范围？
上面说的是我自己个人的一些看法，面试中遇到的问题肯定不止这些，由于篇幅有限，暂时就说这么多吧。也欢迎你在下方的留言区为我补充补充。
（四）面试结束后
要在最短的时间内把打听好的情况全部记录下来，最好翻出之前电话沟通时的笔记，做到一起比较直观。因为说不定后面还要面试好多家，光靠大脑很难记得住，而且很容易把这家公司的信息和另外一家弄混淆。
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淘宝店铺详情页怎么做最能提高转化率？
对于淘宝卖家来说，详情页的制作不仅是为了向买家展示产品信息及卖点，还是为了吸引买家，刺激买家下单，提高转化率。详情页不仅是产品介绍还包括营销文案、功能介绍、材质款式说明、各种细节图、品牌介绍或授权证明，质检报告，发货说明，售后说明、宝贝关联推荐和套餐等等一系列相关板块。那么详情页该怎么制作呢？1、注意图片排版，讲究逻辑性详情页就相当于给买家写的一个故事画册，故事写得画得很引人注目，才能让买家对产品感兴趣。故事写得画得很混乱，没有逻辑性，买家连看的欲望都没有。详情页就是把文字元素、图片元素还有一些碎片化的素材通过一个缜密的设计连贯起来，你能通过什么点，它的外表、它的功能或者它的优势，刺激到买家，产生收藏加购、下单等等。一些素材可以去花瓣网、站酷、千图、黄蜂网、Pinterest、Pexels、Pixbay等等。这里可以用到一个FABE法则：F代表特征，产品的基本特质，比如材料，产地，工艺，功能等；A代表优点，就是你这个产品的卖点；B代表利益，就是能带给买家的好处；E代表证据，就是拿出证据来证明你说的是对的。
综合起来就是说找出你产品的特点，分析出能打动买家的卖点，然后告诉买家能给他们带来什么利益，最后给出证据，证明你前面说的。
2、分析卖点、提炼卖点、包装卖点首先要非常熟悉自己的产品，找到最能勾起买家购买需求的特点。也可以去找同行店铺的详情页看看他们都在展示哪些卖点，把自己能用的提炼出来；去看看同行的产品页面问大家、评价等等都在关注什么点，自己在设计的时候还可以展现出来；把自己卖点提炼出来，不要太多，精益求精，再进行整合，看看用什么方式展示出来更吸睛，更有视觉冲击性，更能抓住顾客的眼球。图片是为了直接突出产品的卖点，一定要做到清晰明了，给顾客一目了然的感觉，淘宝购买本身就是为了方便，所以我们一定要把买家想要的东西做到最大化，简单直接。要吸睛，图片要做到颜色分明、有层次布局，可以多色、多角度来展示，布局要多样化，最重要的是学会调色，突出产品本身，又很协调。3、注意图片大小，注意无线端的视觉效果有些图片、文字在电脑端上看得舒服，并不代表在手机上也能看得舒服，无线端是店铺发展的重心，一定要注意测试一下在手淘上观看的效果，多看几个朋友体验一下。无线端长度最好控制在8至10屏，尽量不要超过15屏，容量越大，越不利于加载，搜索越不占优，但也不是屏数越少越好，太少未能展示完要展示的，对转化率有害无益；做好的详情页图片从PS里导出时最好选择保存为web网页所用的格式，再调整下品质大小，在清晰度相差不大的情况下可以减少很多容量。
4、详情页要有其他的展示版块比如店铺的活动海报、优惠券福利、其他的推荐产品，这样增加其他宝贝的展现机会，搞好关联销售、搭配套餐还有可能增加客单价，提高转化率。
关联的商品的推荐大致分为以下三种：1. 同类推荐2. 搭配推荐3. 热销推荐
5、产品要点通俗易懂、细节罗列清晰买家要看到的是他们所需要的点，简单易懂就好，不要晦涩难懂，装得高大上，只会让买家放弃解读。商品信息主要注意两点：文字精简清晰、图文重点突出。实物展示要注意清拍图展示、正反面展示，细节展示要清晰恰当合理。
6、区域化做详情页最好分区，一个分区讲一个主题，不同的分区讲不同的主题。比如这个分区是营销文案，另一个分区是细节图，一个分区是品牌介绍、授权证明或者是质检报告，而不是详情页前面有细节图，隔着营销文案，后面又有细节图，又隔着授权证明，再接着又是细节图。现在还可以在详情页加上视频，更加可以好好利用这个视频做出特色。做好详情页之后不要掉以轻心，自我感觉良好，具体效果还要看数据说话。
如果你准备成为一名淘宝卖家，欢迎点赞私信我“学习资料”，我会免费分享一套淘宝运营学习视频给你，让你在电商这条路，能够少走一点点弯路，哪怕只是一点点。
淘宝详情页切片多大合适？
大家好，我是淘宝美工老申，关于淘宝详情页切片多大这个问题，需要考虑以下三个因素和一个原则。
今年淘宝规则变化特别大。比如3：4的纵向主图、白底图、PNG透明主图，直播也需要白底图等。而这些特殊的图片最大的价值在于获得首页免费流量曝光，这些新规则的变化，并没有几个运营懂，这是很悲哀的，就算他们知道了，也似乎看不上这些免费渠道，因为烧直通车更轻松。与其每天加班熬夜研究这些规则，还不如直接开车，多空点时间来看电影，看新闻。这是目前绝大多数电商都存在的问题。之所以我们要说这个内容，是因为现在平台要求变了，做图花样多了，希望大家引起注意，跟上平台要求。
1 一个原则：拿到产品照片，对那些角度、细节、彩色都很满意的图片，将图片图层复制，再转为智能对象，
再将画布调为正方形，文件大小为800*800px。然后抠出来，并且用钢笔工具抠，原来再修复图片，让它更趋近完美。之所 以这样操作，是因为当我们这完成操作之后，可以将这个文件保存为透明图片，是JPG白底图片等，这种图片是获得免费流量的必须品。我们只要记住这个操作就可以了。想要提高工作效率，在处理图片的时候，一定要把这个环节做好，可以省掉很多多余的操作。后期的银河素材中心、天猫素材裤、直播的图片直接就可以用了，不用再做。轻松吧。
2 纵向主图是750*1000 px现在店铺的流量都在手机端，手机端的主图是750*1000。天猫详情页宽是790，另外，现在看详细页的人会越来越少，更多时间是主图和SKU以及视频。所以，现在做图片，要把重点放在主图片。做详情页的时候，我们就以790*1100这个规格的整倍数来做。宽是不变的，高是1100的整数倍，比如高是11000。
3 切片问题按我们上一部的要求，将详情页规定斩定为790*11000，在切片的时候，平均切，每个切片规格是750*1100。我们在设计的时候，尽时不要说内容横跨两个切图片，也就是说让每个切片都是相对独立完整的内容。
之所以这要这样操作，一来我们好布局内容，二来是可以将切片的规格适当调整后直接用来做主图，我们的工作效率瞬间提升了几个档次。
以上是我在多年的美工工作中的一点小结，希望能对你带去帮助。严格来说，详情页的切片没有规格限制，现在网速快，手机运行也快，只要不是一整张图片，平常浏览根本就没有明显的差别。
发布于 2024-05-07 21:08:01