淘宝直通车过不了新手任务,你觉得是外卖行业真的值得投资还是说不得不投
一：城市化的推动。随着中国城市化进程的加快，城市人口密度越来越高，相应的是更密集的餐厅供给，而目前外卖公司使用的仍是远低于海外发达国家的人力成本，这意味着可以用更低廉的成本实现更高效的配送，三者结合将推动外卖行业在中国的持续发酵；
淘宝直通车过不了新手任务，你觉得是外卖行业真的值得投资还是说不得不投？
在本人看来外卖行业仍然值得投资。具体有以下3点原因。
一：城市化的推动。随着中国城市化进程的加快，城市人口密度越来越高，相应的是更密集的餐厅供给，而目前外卖公司使用的仍是远低于海外发达国家的人力成本，这意味着可以用更低廉的成本实现更高效的配送，三者结合将推动外卖行业在中国的持续发酵；
二：渗透率仍大可挖掘。当前我国外卖行业的渗透率只有5.2%，外卖用户占全网渗透率较低，用户规模具有很大的发展潜力，有数据显示，2020年外卖行业的渗透率将达到10%而这代表的则是一个超过5000亿规模的市场，市场规模能达到这么大阿里投资也就不奇怪了；
三：外卖场景的日益增多。以前外卖主要集中在在家不想做饭或者加班没时间吃饭，而如今已经向大学校园，住宅区，医院，酒店等新场景发展，外卖场景的增多与社会整体外卖习惯的形成都会大大促进外卖行业的发展。
随着我国互联网的快速发展及支付方式的普及，在线餐饮外卖已经基本全面渗透到人们的日常生活中。尽管外卖市场存在很多问题（主要为环保与食品安全问题）但我国庞大的网民规模足以为在线餐饮外卖市场不断提供用户基础，所以阿里投资外卖行业仍大有可为。
原创不易，感谢支持。
淘宝美工有什么面试技巧？
作为一枚职场老鸟，结合之前的一次面试经历。分享一下自己面试的一些经验，主要有这几点。
（一）首先准备工作一定要做好，主要有这两个——【个人作品集】&【个人简历】，给大家看下我为自己准备的作品集和个人简历
大家注意命名，当然不是让你注意文件夹命名，文件夹最好命名为：部分设计作品。注意图片命名
以上是作品集缩略图和列表图，直接放U盘里就好。我的面试作品里主要分为这几大类——首页装修+详情页设计+海报设计+直通车图+产品精修对比图+摄影作品+自己课外练习作品。每个类型1-3张就足够了，从你的所有作品里挑出你认为最好的那一部分。自己都看不过去的作品最好就不要放了，否则只会拉低你作品的整体水准。总共加起来不超过30M是最为合适的，图片格式均为jpg就好，PSD就不要放了，就算放的话也不能放在你挑选的作品集里，可以另外再建个文件夹。
当然如果你还有别的作品，比如手绘插画，UI，网页设计等，也可以每个类型选一张最优秀的作品放里面。可以为面试加分不少。但要分清主次，如果你是面试电商设计的，作品就要以电商的为主，千万不要觉得自己的UI做得不错，结果面试作品里放了50%的UI作品。
还需要准备的就是个人简历，如下
这张简历的话是我自己用PS做的，可以打印几份备用，面试的时候给面试官就好。当然有些公司就算你自己带了简历，他们还是要求再填一份，那就再填一份好了。
（二）作品集和简历准备好了，接下来就可以到各大招聘网站上填写并投放简历了，我最常用的是拉勾网和智联。可以挨个公司去投简历，前提是公司能够满足自己的要求，然后静候佳音。如果有必要的话还可以置顶下简历，能获得更多的面试机会。
不过面试前最好打电话把对方的基本情况都询问清楚，或者对方 打电话过来的时候就问清楚，再决定要不要去面试，这样最为稳妥。比如你想找个薪资范围在5K-8K的工作，结果过去了之后才发现人家的作图要求根本就不高，也给不起你想要的待遇，那就比较尴尬了，不仅浪费对方的时间还浪费自己的精力。
要打电话了解的基本情况一般来说有下面这些：
01.公司地址是在哪里（建议1小时以上的上班时间不要去面试）
02.薪资待遇在哪个区间范围（一般会给个区间如：4-6K,具体要面谈，看作品质量。如果你的要求是2-3K,可以不用去，因为人家肯定不是招助理。如果你的要求是8K以上，也不用去，人家肯定给不起或者说没这么高的预算）
关于薪资还有一点要问的就是薪资构成是怎样的（是底薪+提成？如果是的话，提成是怎么算的，越具体越好。有时候还会有其它的构成，绩效，全勤，餐补什么的）
03.公司的工作时间是怎样？包括上下班时间，单休还是双休，法定节假日按国家规定的来吗？
04.包食宿不？五险一金有没有，有的话入职多久缴纳。
05.上面这些是最主要的，如果想打听的更清楚一些，还有下面这些问题也可以问。
公司的主营类目是什么？女装，女鞋，3C数码或者别的？/公司目前有多少人？美工有几个？/店铺名字叫什么？方便发个链接看看嘛？/有没有其它的福利待遇？比如组织旅游，带薪年假，节日福利什么的。/每个月几号发工资？/薪资涨幅，也就是年加薪制度是怎样？/平时加班多不多？/有没有晋升空间？/等等问题。
我面试过的8家公司，面试前这些问题我基本都是每个都问了的，且做好了相应的笔记。因此也删选掉了不少与我的目标不相匹配的面试邀请。因为我是有把简历置顶的，打电话进来的人自然就比较多，什么卖保险的，做销售的，搞培训骗钱的，做游戏的，招美工，招设计师的，等等都有打电话让我过去面试的，如果我一接到邀请什么都不问就过去面试了，结果可想有多糟心。
不要觉得不好意思问，因为规模大一点的公司一般都有专门的人事专员，他们专门负责招人的，肯定很乐意回答这些问题。而且这些问题就得入职之前全部弄得清清楚楚的，这时候才好问也好谈，如果等到真正入职了。
因为我事先都打探好了，所以被我挑中去面试的这8家公司可以说基本上都能满足我的主要要求，也算是比较精准的。所以明确对自己最重要的是什么？离家近最重要，还是双休最重要，又或是五险必不可少等等。擦亮眼睛，不要被骗了！
交押金，先培训后就业的，这些都不靠谱。再就是福利待遇特别好的，五险一金，双休，带薪年假等各方面待遇都很好的公司，人家一般只要设计师级别的，如果你是新手，人家开出这样的条件，一般来说都是骗子，（要么是传销公司，炒股票炒期货，要么是做电话销售的公司等等）需要特别警惕。
（三）面试中要时刻保持清醒，最好把之前打电话问过的所有内容再次问一次，做到心中有数，因为有时候会遇到和电话里说辞不一样的。不要被对方的思路牵着走，要有自己的意识，要明白此次面试的目的是什么，如果事先电话都沟通过了的话，那么你现在最主要的任务就是让对方了解你的设计水平，以及以你现在的设计水平公司能给到多少薪水？
如果谈话中对方觉得你不能胜任这份工作，一般不会和你多说，或者叫你回去等通知（当然等通知不一定就是没戏了，有时候企业招人的时候也需要一个缓冲时间，想在众多面试者里挑选一个最优秀的，说不定明后2天还有比目前这个更好的来面试呢？）。当然如果你觉得公司不合适你，你也可以尽早结束面试，免得浪费双方的时间。比如你可以这样说：“今天就聊到这里了，我考虑一下，如果可以的话最迟下周一过来上班，好，今天就先这样。”然后起身离开就好。
如果对方觉得你很合适，很希望你过来上班的话，一般会问你最快入职时间是什么时候。这时就要注意了，如果你觉得这家公司很满意，各方面都超出了自己的期望值，你可以尽量早一点入职，比如你周一的时候面试的，你可以说最快本周三可以入职。如果你觉得这家公司条件一般，还想多对比几家看看，那你可以把时间说得久一点，最快本周五，或者下周一，具体看个人情况。
注意以上所有问题中薪资这一块务必要问得清清楚楚，这个是最主要的，千万不要面试完了还模拟良可的感觉。比如你可以问这些问题，薪资组成是怎样的，提成是怎么算的，店铺目前平均月销售额大概是多少？如果把提成，餐补，绩效等等这些都加起来，每个月实际到手的工资有多少，在哪个范围？
上面说的是我自己个人的一些看法，面试中遇到的问题肯定不止这些，由于篇幅有限，暂时就说这么多吧。也欢迎你在下方的留言区为我补充补充。
（四）面试结束后
要在最短的时间内把打听好的情况全部记录下来，最好翻出之前电话沟通时的笔记，做到一起比较直观。因为说不定后面还要面试好多家，光靠大脑很难记得住，而且很容易把这家公司的信息和另外一家弄混淆。
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淘宝新手开店怎样让流量翻几番？
店铺的访客量对于每一家淘宝店铺来说都是至关重要的，因为你的店铺只有有访客才可能有订单成交，那么淘宝店铺在整个运营过程中要怎么操作才能快速增加访客呢？今天小编就跟大家分享几个快速提升访客量的小技巧，希望能够帮助到你！
第一：首先我们的店铺要有一个个性并且有特色的装修风格，各位商家小伙伴千万不要根据个人喜好装修店铺，我们在装修的时候一定要结合产品的特点，尽量选择一些和谐的颜色，让游客在逛店铺的时候有一个视觉上的舒适度。
第二：根据店铺实际情况做一些促销福利，比如满减，包邮，赠送优惠券等等，给店铺进行造势，增加店铺的知名度，然后再结合流量补补补量平台增加产品的收藏加购，从而提升店铺的整体权重，增加店铺的曝光率。荷塘籆色论坛
第三：在这个内容为王的时代，只有我们的产品物美价廉品质优才能快速得到消费者的认可，所以在选择产品的时候一定要选择那些大众都了解的，知名度比较高的，或者比较有特色的产品，找到跟其他商家的不同之处，把握市场的需求，这样才能够吸引到源源不断的流量。
第四：优化产品的关键词是我们老生常谈的问题了，但是依然有小伙伴掌握不好这个尺度，小编这里所说的优化是让你有间隔有规律的进行优化，而不是天天把关键词改来改去，这样做不仅不能帮你提升自然搜索量，反而容易导致店铺被降权。
第五：利用自己的私域流量给店铺提升销量以及晒图好评，只有当我们的产品有一定的销量和好评后才能打消其他用户的疑虑，促进订单的促成。我们可以找身边的亲朋好友来我们店铺帮我们shua一波销量和好评，一人一IP，真实自然，可信度比较高。
淘宝商品没有流量该怎么办？
很多新手卖家都在问我自己店铺刚刚开，但是没什么访客，心里很着急，不知道该怎么做。
其实新店没流量很正常，毕竟什么都没干，没有开直通车，没有SD，产品排名也很后面，淘宝只会给新店一点点展现机会。
所以新手卖家应该摆正心态，努力挖掘适合自己店铺发展的流量渠道。
首先弄清楚淘宝平台规则及竞争机制，不懂规则迟早被判提前出局；
其次要想尽办法搞销量，销量=产品*流量*转化。
流量为店铺发展之大计，没有流量，就离“关门大吉”没多久了。
淘宝的流量来源主要分为几个板块，淘宝内免费流量、淘宝外流量、付费流量。
淘宝内免费的就是像通过淘宝首页搜索、阿里旺旺、淘宝频道、淘宝足迹、淘金币、部分淘宝活动、淘宝微淘、拍立淘等等，
淘宝外的流量：各大浏览器搜索、论坛、社区、贴吧......
付费的流量主要包括：直通车、淘宝客、钻展、......
第一、解锁淘宝内免费流量
淘宝内免费流量，这一块主力集中在自然搜索流量和淘宝首页流量。
入池淘宝首页，注意这几项因素：
1、商品质量分，例如宝贝标题、图片、关键词、详情、属性是否良好；
2、店铺和宝贝信誉分，有无违规降权记录；
3、DSR动态评分，是消费者对交易商家给出的动态评分，包括：描述相符、物流服务、服务态度三项，尽量做到高于同行水平。
4、产品标签、店铺标签精确且稳定，这两项因素与首页猜你喜欢这个大板块关联很大，与你店铺的主要消费人群相挂钩。当他们有这方面的购物需求，你的宝贝就有可能被淘宝系统选取展现在其页面。
自然搜索流量是由搜索关键词加点击产品主图构成，形成访客流量。
提升自然搜索流量的本质其实是提升关键词权重。想要提高宝贝和关键词权重，就必须围绕这几个维度：销量、dsr动态评分、人气、回购率等等。
如何获得更多的自然搜索流量呢？下面为你提供几个小技巧：
1、精准定位店铺产品
淘宝系统对产品的推荐都是根据个性化标签来的，因此只有个性化标签越精准，大家获得的权重才会越来越高，这样自然搜索流量才能更多。
2、优化宝贝标题，组合关键词
大家都知道淘宝标题是搜索引流的关键点，不同的标题关键字设置或者是不同的标题关键词组合顺序，都会为店铺带来不同的流量。例如：“衬衫女”和“衬衫女宽松”搜索的结果就不同。
常规标题优化公式：营销词+属性词+类目词+长尾词，缺点就是不实用、大众化。
建议标题优化公式：营销词+属性类目+属性类目+核心关键词
3、选择适合的店铺宝贝上下架时间
按照行业的标准和要求进行操作，争取在店铺的流量高峰期时进行宝贝的上下架。
新品上架一般都会有流量扶持，如果店铺商品数量够一定要求，可以辅助上下架玩法，不断翻新商品，获得流量。
4、梳理产品类型
哪个产品是主推款、辅助款、盈利款，用主推的产品来带动销量。在相同的展示情况下，点击收藏加购率高的宝贝，自然会比那些表现差的宝贝获得更多淘宝搜索流量。
5、制作主图和详情页
就相当于视觉营销，别和太多淘宝同款同主图，这样没有竞争力，差异化视觉效果，能刺激顾客的点击。主图大小，尽量不要超过500K，会影响展现机会。
详情页要分析用户需求，抓住用户痛点，提炼卖点，展现产品优势，介绍产品属性，增加产品对用户的附加值，有价格说明和服务承诺。
突出重点，不要太乱，把各种细节展示出来，抓住卖点包装，质量、材质、款式、产地等，最好有个好的文案。详情页还要做产品关联，搞搭配套餐、在描述模板中展示其他产品等。
6、做好基础销量数据
别问基础销量数据怎么来，通过人工操作干预，只要你想做好淘宝，你就能做到。
也别问为啥要做基础销量数据，慢慢运营不行吗？
开店开张，你自己都搜不到自己的新品，更不用说买家了。
有点心的买家都不会敢卖0销量、0评价的产品。
7、做好店铺自身的一些优化功课，如店铺信誉、店铺等级，店铺动销率、DSR评分等等都是影响自然搜索流量多少的因素。
做好自然搜索流量的工作，你的店铺才能拥有稳定且光明的前景。
第二、解锁淘宝外流量
通过网络宣传引流也是一个不错的方式。现在的平台很多，微博、贴吧、某乎、微信、小红书、甚至是抖音这些软件，都是很好的引流渠道，只要你弄得好，就能让更多的人看见。
通常采用的形式就是文字+图片+视频，一般选择蹭热度这种见效快的方式。
比如在某平台注册账号，养一段时间，找机会再某个热门话题上发表有点水准的观点，之后引导关注，再给自己做做宣传之类的。
总之，写得了软文、拍得了图片、录得了视频、吸得了粉丝，你可以进一步解锁站外流量。
同时要注意站外流量相较站内流量而言，容易不太精准，可能会影响店铺标签，降低权重。
第三、解锁付费流量
1、通过直通车、钻展或者是淘宝客进行付费推广（慎重）
新品没啥权重，是不建议开直通车的，特别对于小卖家来说，很不划算。小卖家可以适当用直通车测图测款测词，等到后面有了基础销量再用直通车精准引流。
2、利用各大返利网站设置好你的返利，设立诱人的佣金吸引别人做任务做好前期用户积累。
3、加网购福利群，发自己的福利，优惠券。 这一步其实就是让你利用好优惠券和折扣。
如果你预算还可以，直通车、钻展、超级推荐等非常欢迎和期待你的光临，要注意付费流量不要超过自然流量的比重。
不知道有没有人有过这样的经验，自己不开车还有一点自然流量，开车越久反而自然流量越低了，并且越来越没有自然流量。
不过直通车、sd这些也是一些淘宝店铺必需的运营手段，在必要的时候发挥必要的作用。
请记住淘宝只给优秀款流量，不给垃圾款流量。要想获得店铺的良性发展，还得多学习多思考多交流，请勿闭门造车。
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山东全面放开落户如何解读？
问题回顾：山东全面放开落户如何解读？人才新政背后有何深意？
我是{袁哥房产观}，近期为进一步加大力度吸引毕业生来鲁留鲁，山东出台新政，全省全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，全省16市均可先落户后就业。这一政策的发布，不仅引起了山东省内的关注，同时也引起了其他地区的关注，主要在于力度之大，范围之广，相比其他地区，其它地区都是以响应国家全面政策，同时为了争夺人才，增加人口而制定的入户政策，另外目的也有稳定房市之意（购房有相应的补贴），增加购买需求。
而山东省政府此次的全面放开落户政策除了有以上特点外，还有其新意。山东全面放开落户如何解读？人才新政背后有何深意？这都是大家比较关心的热点问题，下面我就给大家一一分析解读。
山东全面放开落户如何解读？对于这个问题，我认为此次山东的落户政策，有力度，有新意，有办法，有可执行性，不只是简单的停留在文件和通知上，有具体的办法，有具体的目标。不是单纯的停留在放开上，而是着重如何用具体的办法留住。归纳有以下几点。
01：着眼点，不在于放开，而在于如何留得住。
对于入户的放开，已经是大势所趋，山东省以外的省市都在做，其次城镇户籍除了个别城市，对于大学生而言，已经没有太大的吸引力，曾经的城镇户口，这块金字招牌，已经随着时代的进步，城镇化建设，已失去往日的光彩。
对于大学生而言，不再是户籍，关键在于是否有就业机会，只有有工作才是留在一个城市最大的机会。只有有工作在能在一个城市安家，古人的安家立业。在现在这个社会已经成为先立业，再安家。现实情况就是，没有工作，就没有稳定的收入，也就没有不能买房成家，这是每一个要留在城市大学毕业生最现实的问题，只有解决了就业。增加就业机会，就能留住人才。
而此次，中共山东省委组织部等13部门联合出台《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》就从招聘方面开始入手，到增加就业渠道，拓宽就业范围，到提高就业能力的技能培训，到具体就业目标，都做了明确的规定和办法，为留在山东省内的大学毕业生提供一条全程就业帮扶。从根本上吸引人才，解决人才的后顾之忧。
02：不仅政府有政策，还需要有力度，有具体办法。
此次山东的全面放开落户，及人才政策具体有以下几方面；
（1:）从招聘方面开展多种渠道，提供就业服务。
山东将实施“就选山东”高校毕业生就业服务行动，开展“山东—名校人才直通车”活动，建立直通车引才服务队，为留学回国毕业生开通就业服务“绿色通道”。同时，将加大“青鸟计划”实施力度，通过征集优质岗位、举办专场招聘、建设“青鸟驿站”等措施，为高校毕业生提供有针对性的就业服务。
（2）多方面提供就业岗位，鼓励中小企业提供就业机会，对于国企及地方基层明令提供就业岗位。
1：2020年3月11日至12月31日，中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴
2：国有企业今明两年努力扩大高校毕业生招聘规模，新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，不得将在本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
3：今明两年进一步加大基层服务项目招募规模，并加大基层机关招录应届毕业生力度，县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生，鼓励引导毕业生向基层流动。大学生、高校毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的80%、25%。
（3）鼓励大学生创业，并提供扶持。
山东将推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖，鼓励各地设立高校毕业生(大学生)创业基金。全省各级统筹现有资金政策扶持不少于20000名毕业五年内高校毕业生自主创业。
从以上的具体方法及相关规定，都可以看出山东省此次人才政策的关键在于，尽一切可能留住人才。
03：政府；国企；基层；中小企业等多方努力给予人才创造条件，而不是以往只靠政府。
这次新政最大的新意，在于发动一切可以利用的力量，从政府，到国企，到广大的中小企业，到地方政府和基层，包括高校。尤其是中小企业和基层，是就业机会最多的，包括国企，国企在以往，大学生很难进入，这一次也开放了，对于大学生有一定的吸引力。关键是是有目标，有指标，而不是纸上谈兵。
人才新政背后有何深意？这次人才新政是在疫情期间，在国内外经济形势下行的情况下，另外在国家统计局发布一季度国家经济指标下，国民经济增速整体下滑，而且是四十年首次，下滑幅度如此之大。当然疫情的影响同样严重影响了山东的经济。仔细分析不难看出，此次人才新政背后的深意，有以下几方面。
01：疫情影响，当下工作的重点就是恢复经济，保证就业
（1）一季度山东主要城市受疫情影响，经济增速双双大幅下降。
根据国家统计局数据，全国GDP同比下降6.8%，创下40年来新低。疫情冲击之下，没有城市能独善其身。山东省的最重要的两个城市，青岛和济南都受到巨大的影响，青岛一季度GDP只有2504亿元，比去年同期下降了7.1%。降幅超过了全国平均数，济南一季度降幅4.4%。
在此经济环境下，不仅山东省经济受到重创，而且居民收入也受到严重影响。对此山东省当前重点就是恢复经济工作，保障民生，提供就业机会，增加居民收入
。
（2）中央提出六保，山东省政府的人才就是响应党的号召。
4月17日中央政治局会议，就当前的经济形势提出了“六保”，其主要内容：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。在其中的保就业就提出了，要抓好就业，要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。
在此大背景下，山东省人才新政一方面是响应政府号召，另外根据山东省的自身情况，制定出有效的人才措施，对于恢复经济，提供就业都有着积极的意义。
02：山东近年的隐忧，就是人口出生率低，人口流出量大。此举就是改变这种状况。
前几年，山东有“最敢生”省份之称。2017年，山东出生率高达17.54‰，位居全国之首，新生儿数量一度超过全国的十分之一。但这几年一直人口外流，而外流的主更多是年轻人。现在山东出生率已从最高的17.54‰滑落到11.77‰
从2017年到2019年，三年时间，山东累计净流出人口接近80万人，相当于一个中等城市的体量。大量人口外流，而且是年轻人，极大影响了山东的人口增量，而人口增量已成为衡量经济发展的重要数据及动力，全国各地的抢人大战，可以看出人口增量对于城市发展的重要性。
03：对于稳定楼市有其积极意义
（1）：山东主要城市房价，尤其是二手房房价都出于下降趋势。
2020年以来山东主要城市的房价，尤其是青岛和济南都有不同程度的下降，尤其是青岛从去年就开始下降，这主要是新房市场，二手房市场根据中指研究院的最新数据，青岛二手房环比下降0.5%，济南0.4%，另外烟台，淄博，临沂，潍坊都有下降。
（2）国家调控政策和央行政策
国家调控楼市的政策，要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，促进房地产市场平稳健康发展。央行政策，货币宽松是针对实体经济，而不是楼市。
在这两个前提下，山东省政府推出的人才政策，对于山东房地市场及房价的影响很小，但是人口增量对于楼市有很好的稳定作用，对以后的购房者预期有其意义。
04：人才政策落后其它地区，如何迎头赶上，不仅要放开，而且要留住省内大学生，而且吸引外来人才。
此次人才政策也是改变以往落后一些地区和城市的面貌，同时更加有力度，有方法，以期赶超其他地区。
而且目标很明确，就是留住在山东省现在的大学毕业生，同时吸引省外大学生，包括国外留学生。
综上：山东省全面落户政策，从招聘到就业培训，到就业岗位全程提供服务，另外发动了政府和国企，中小企业等多方面参与，同时有目标，有任务，有落实，总之是一次有力度，有新意，有办法，从根本上吸引人才，留住人才。
人才新政的出台是在山东经济下行，房产低迷，人口外流的背景下，人才政策对于山东恢复经济，保障就业，留住人才，同时吸引人才都有其积极意义。对于山东各地的楼市也起到稳定作用，可谓一举多得，期待人才政策落地，并发挥积极作用。
我是{袁哥房产观}，专注专业房产23年，为你分享实用的买房卖房实用技巧，和房产投资经验，欢迎关注我
发布于 2023-04-02 20:48:02