企业内训应该是什么样子的,这个的话需要看自己
付费社群可信吗？
这个的话需要看自己哦，像这样的话就需要自己来辨别了。一般的社群的话是资源对接，人脉拓展。像我了解到的28推精英会，小黑哥社群，财神大咖等等..报名的费用其实也不是很贵，但是里面的大咖很多，单纯的人脉拓展其实也是很不错。
企业内训应该是什么样子？
这个问题的确存在，主要有以下表现
1、找不到适合的内容和培训主题；
2、找不到适合企业情况的培训老师；
3、讲的很好，但是没用；
我从事企业培训15年，为企业授课即做培训师和咨询师6年，经营制造企业3年，作为企业培训机构负责人、制造企业负责人、企业培训师，几种角色都经历过，有一些体会可以和大家谈一谈（注：现在主要经营实业，偶尔上课，培训机构交给了团队去打理），仅代表个人观点。
一、培训师过渡包装和培训机构过渡营销的问题。作为业内人，有时候都看不下去，培训师的个人简历和实际经历区别超大！老师动不动什么创始人，CEO，集团董事局主席，30岁不到就曾任上市公司副总裁，看上去乳臭未干就敢称自己是23家公司的创始人，给人感觉这些老师能耐超级大，实际一上课都是故弄玄虚的东西，这是老师的过渡包装问题（当然不是说所有的都这样）。其次是课程过渡营销，动不动宣称一堂课程可以让企业业绩增长300%之类的过渡营销及虚假宣传！其实这些做法是存在欺骗性质的。
例：我知道一位培训师：工作经历非常的单一，就是某酒业销售企业的销售经理，但开始授课以后就不得了了，居然成为了银行领域培训的资深专家，我说到这里，培训业内的人应该都有类似疑惑吧？目前为银行授课的大部分专家都没在银行呆过一天，无论你怎么辩解，我觉得这都是存在问题的。其次一些热点课题人家分分钟在网上收集一点案例和材料，就敢上去讲了。总结一句话：不是老师有文化，是学员有涵养！这类问题自然造成企业实施培训难上加难，没有专业辨别能力，就很容易满怀希望最后感觉上当！
顺带吐槽一句：这也是培训机构现在不怎么受到企业尊重的原因。
二、课程需求和课程设计契合度的问题。企业的培训负责人们：千万不要以为你们认真的把需求给了老师，老师就会按照你的需求去讲课。具备按照企业需求调整课程的老师最多只有20%，其他的老师无非就是你说需求的时候我认真听，然后回去照着老三样授课。企业的特点和所做的产品与老师经历研究是否吻合？隔行如隔山真的是句大实话！
建议：千万不要听机构忽悠说管理是想通的，化工、机械制造、服装、精加工、注塑加工、组装生产等不同类型不同行业的企业，管理运行的逻辑和重点是有区别的。所以找老师应该尽力找一些有相近行业工作经验的为上。其次：多到同行和同类型企业找一些职业经理人来讲讲，即便宜又实用，不一定要找培训机构的老师。讲职业素质、沟通、心态等课程是可以随便找老师的，讲的精彩就行。这些课程本来就是强化一下观念的课程。但即使是观念心态的课程，也要竭尽全力的去考虑落地的问题。我觉得鸡汤也分可用的和没用的。
案例：某次去给企业授课，主题是《责任至上》，PS：实际我是不愿意讲这个主题的，但合同签了，我还是去了。首先这是一个纯洗脑纯观念的课程，但怎么结合落地呢？我到企业后，听到一种议论：他们认为老板安排给他们上这个课，是老板认为他们没有责任心。但学员认为他们是有责任心的。我一想：麻烦了，接下去无论你怎么灌输责任心的重要性，都没用了，他们听不进去了的。于是我现场做了一张幻灯片，调整所有授课内容，以下我开篇第一张幻灯片：
我现场问学员：题纲1和2你们认可吗？学员基本回答不认可！345你们能接受吗？基本回答能！我说：我也不认可，我肯定你们是有责任心的，但我在生产现场也看到了一些不好的情况和现象，这些现象容易让人产生误解，误以为你们没有责任心。我们今天的课程只探讨一个主题：生产现场做到什么样子，才叫有责任心。可不可以？大家脸色起码缓和下来了。然后我讲了一天的务实的东西，列举了日清、设备保养、物料摆放、现场清扫清洁整顿、主动发现问题、主动汇报、主动改善等30多个方向的内容，大家听的很认真。课后我要求行政经理根据授课列举了一个清单，现场取了个名字叫：车间责任至上行动对照清单。是这一个课程，给了我巨大的启示，从此以后我上任何课程，都是要求制定行动清单的，另外主要条件允许我肯定要去检查对照的！其实如果我不对现场进行研究，不对学员进行研究，不能现场调整课程，这个课程肯定是失败的。延伸出下一话题
三、培训没有用？还是没有去用？培训没有用，是一个培训问题？还是一个管理问题？
有时我们安排的老师是务实的，内容确实是对企业有用的，为什么还是出现最后没有效果的问题呢？我总结主要原因是：没有去用，没有去管理这个事，培训老师、机构、受训企业没有制定去管理这个事的方案！过去我们讲完课，说一句：师傅领进门，修行在个人，就拜拜了。然后还会批判式的说：我课程是好的，他们自己不去用我也没办法！我很长时间内也是这么认为的。直到上面这个次培训经历后，我彻底觉悟了：要对培训后的落地进行管理，要狠抓这个落实的问题，要把培训有用这个事行程策略和计划。具体怎么做呢，其实很简单：
1、不是什么课程随便什么老师都塞去讲，这肯定不行！必须匹配有相关实力和经验的老师！
2、课程之前要实地研究企业的问题，例如把企业不好的地方拍照，企业的问题要列举到幻灯片上！如果是生产管理课程，要把企业不好的照片全部放出来给大家看！我听到学员说的最多就是：不看不知道，一看吓一跳！
3、例如三天的课程，起码100张以上的照片，是必须对照整改完成的！课程结业的时候要再次去拍照，看看是否整改，这时候要有容忍的眼光，有80个点改掉，我们很开心，70个点改掉，我们还是很开心，因为这才刚刚开始。
4、授课完后，必须要做一件事情，让大家结合授课内容列举出他所在部门或车间要做出整改的地方，这里一定要列表，然后列表给老板或者高层签字！所以培训老师的授课内容必须是和企业有结合的，否则你讲一天故事和理论人家想结合也结合不了啊。
5、然后对照列表给予一个月或两个月的整改时间，
6、平时由企业委派负责人对照检查，最后由老师出面检查对照，整改是否到位，评分多少；不对过程进行实质的管理，就别指望有好的效果。
7、结业，发奖品，点评大家的整改落地情况。鼓励为主，难得启动改革，千万别打击大家积极性。
8、这么做：也许不会绝对全面整改完成，但即使是50分，也是非常有价值的。另外：有所作为比有期望更加重要，再高的期望不如有点行动！这个方法也许不是最科学的，但是一定会有价值。
最后说一句：文无第一。所有专家都容易陷入一个误区，就是会认为自己的方法和自己所掌握的东西是最有效的。时代变化太快了，培训师要适应和帮助今天的企业，加强自身能力建设是最最重要的，我已经看到有些企业的实际做法，超出了很多专家的知识体系的情况了！智能化、自动化、MES、ERP、物联网、互联网工厂背景下，企业的管理逻辑实际是在发生演变的。
CCTV融资租赁培训行业“中国优选品牌”花落谁家了？
深圳市融易学金融学院，凭借其融资租赁培训行业的品牌实力，获得CCTV《发现品牌》栏目评选的融资租赁培训行业“中国优选品牌”。融资租赁培训是融易学金融学院的重要版块，依托行业极具影响力的师资和课程研发中心，融易学积累了丰富的经验，每年举办50+线下培训、数百场次的融资租赁企业内训的教学服务，为全国80%的融资租赁公司提供过培训服务。被CCTV评为融资租赁培训行业“中国优选品牌”，是起作为国内知名的融资租赁专业知识培训的提供商的实力体现。
听珍姐说｜《少年的你》凭什么入围奥斯卡？
能够入围奥斯卡我认为几点：
1、选题准：反馈社会的“痛点”---校园霸凌。能够引起社会的共鸣，妇女儿童的问题在全世界也是极为敏感的。而这个敏感话题能够抓住“国外评委”的眼球。因为校园霸凌不仅仅在国内有，在国外同样有，国外的多不影视作品都是有类似的场面《蜘蛛侠》、《哈利波特》都有相关的场面。
2、演技好：电影的虽然有国内当红易烊千玺、周冬雨主演。但这个不是最主要的，我认为演的非常好：虐心、真实。代入感强，让我们自然而然想到小时候被“欺负”。也会让国外的观众“回忆”
3、国家实力的提升。我认为跟国家实力有必然关系，目前中国已经是世界第二大经济体，随着中国国力的提升，国内的优秀作品会引起更多国外媒体的关注。
怎么观看陈小黑直播？
可以直接下载他所在的一些app，或在里面搜索它就可以看了
市面上智能锁多种多样|如何选购新款智能锁？
市面上有智能锁的品牌很多，小齐来挑几个热度高的说说，大家可以根据自身需求和预算来选购。
1、德施曼源自德国的品牌，以智能门锁为核心的智能家居产业链，我们也曾为其的小嘀系列智能门锁做个测评，虽然个人觉得外形上秉持了德系大而简洁的风格，显得有点“臃肿”，但质量、性能和安全方面同样也是德系的品质保证，注重性能的用户推荐选购。
参考价格：1469元
优点：加厚锌合金，防暴力破坏；感应抓拍，智能防盗
2、凯迪仕也是智能锁界的后起之秀，主打源自瑞典的指纹采集技术（全球百多家银行在用），以及宝马的设计师领衔的外形设计，凭借代言人刘涛和《欢乐颂2》热播，占据了不少市场份额。不过，从个人感觉来说，感觉相比前三的品牌，营销感太强。
参考价格：2399元
优点：防猫眼按钮；智控Close键，出门一键切换
3、海尔海尔这个品牌就不用多介绍了吧，不过，个人看来，海尔在智能锁这个领域里，只能说是大品牌里比较早重视智能家居领域这块的吧，虽然凭借背后强大的支持，质量不会太差，但相对来说，技术方面也没有特别优秀的地方。
参考价格：1799元
优点：可接入物联网统一管理；游离把手，防止暴力破坏
4、鹿客鹿客是北京云丁科技旗下针对智能家居方面创立的品牌，属于智能锁市场里成绩卓越的“后起之秀”，特别是在指纹识别方面的技术表现不错，他们的产品价格比三星低，性能又略优于小米，是性价比非常高的产品，特别适合普通家庭。
参考价格：1829元
优点：隐藏式指纹设计，时尚安全；活体指纹，深度识别
5、三星三星是智能锁里面的“老大哥”，在产品尚未普及前，一度占据市场的大半壁江山，可惜一度因为价格问题而未获得大范围的普及，不过其质量和技术还是过硬的。
参考价格：3132元
优点：高光镜面工艺，时尚安全；虚伪密码，智能保护
6、小米小米虽然是智能锁界的“后起之秀”，但是凭着其在智能家居方面的整体布局，所以知名度最高也就理所当然了。不过，个人觉得吧，小米的智能家居产品布局很广，但是其本身品质能否保证和知名度一样高，存疑。不过考虑到品牌布局，智能联动方面会略强，比如回家开门同时打开家里的灯……
参考价格：1399元
优点：智能联动，回家开灯；6大开锁方式，便捷又安全
（图片来自网络）
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你，去知乎里问。
小黑课堂收费课程哪里买？
我今天已经买了嗯，可以在那个微信他有qq的官方群，还有微博上也有，还有那个微信里关注他那个公众号，也可以搜索到qq里面官方群，还有一些那种免费的交流群啊，都会加他们，会有那种经验交流，然后首先你报之前你要确定好你自己报的是哪个课程？然后再去服务，因为他的类型还是比较多的