邵校长电商学院,交华中学在上海排名

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交华中学在上海排名?

上海市民办交华中学一所由大华(集团)公司主办的民办初级中学。邵校长原为上海交通大学附属中学校长,从现有资料看,排名较后,在宝山区排36名,全市796名。

由于目前规定不得公布各校升学率,因此本次盘点中,可能会存在误差。如有数据不准确的地方。

邵校长电商学院,交华中学在上海排名

京东大学是个什么组织?

京东大学,原名京东商学院,成立于2012年,2017年6月更名为京东大学电商学院,是京东集团为京东合作伙伴提供成长服务的官方机构。

京东大学电商学院以专属课件研发为技术优势,以官方权威讲师及商家资深讲师共组团队为资源优势,通过线上直播授课、在线视频教程、官方资料分享、线下现场培训、商家专属社区等业务模块,搭建多元化立体学习平台。他们的愿景是“让电商变得简单快乐”,力求打造健康快乐的电商学习生态,当然,在消费者日益追求服务质量与体验的今天,更是为了提升京东商家的经营业绩和服务水准。

1、“舍不得”与“离不开”的培训模式

京东大学的培训对象是京东的在岗员工,其通过设计紧贴业务的培训内容,使培训与绩效建立强关联,有效支持和推动员工的业绩增长,从而使员工‘离不开’。

2、产品化的培训课程及项目

京东大学以其企业文化为核心,针对业务以及运营层、主管级、经理级、中高层以及针对应届生开展了各种不同的培训课程,目前好像有300多门课程,以半成品的状态终年不断更新。

其有3个段位的学习产品:第一个段位为应用级学习产品;第二个段位为平台级学习产品;第三个则是生态级学习产品。其中比较有特色的是生态级中名为‘京东年级’的产品,工作年限约等于京东年级,年级分的获得有以下三个途径:一是完成京东大学指定的学习任务;二是通过拍摄小视频、撰写案例、录制微课程等形式来分享自己的经验和心得;三是完成部门级或公司级的任务。

这些项目的开展都会推动知识的贡献,与他们“为京东电商沉淀知识力量”的口号是一致的。

3、独具特色的管理人才培养

在京东大学,经理级的培训项目运作是比较有特色的,首先会协同TD、OD部门选拔出公司里具有潜力的人才,找到其共同的短板,再针对这些短板设计为期一年的跨部门学习项目,在运作过程中,通过多样化的互动方式来推动其学习与成长。并且,他们还会鼓励学员在课堂上分享自己工作中的实际案例和做法等,真正实践教学相长的教学逻辑。

4、舌尖上的京东

此外,京东大学还特别针对总监级别的人员开发了一门选修课程——‘舌尖上的京东’,每月举行一次,每次为期半天。为了提高学员的学习参与度与积极性,每次我们都会设计一个‘舌尖上’的主题。据说有一期恰逢春茶上市,在培训期间就安排学员品茶,再配以各地的特色小吃,让学员在轻松、惬意的氛围下学习,有效增强了学员的学习参与度。

5、搭建完善的高管培养路径

同时,京东对于高管的培训也非常重视,最近同中欧国际工商学院达成了一个长达10年的战略合作,从今年起,将推荐40位公司的总监级管理人员,参加中欧为期一年,涵盖6个学习模块的培训。另外对于VP中的高管,每年京东也会选送3至4名前往中欧攻读EMBA,如此一来,就搭建了一个从经理级到总监级,再到VP层级这样一个层层递进的人才培养路径。

6、线上、线下并行,打造学习型组织

面对企业战略发展的需求,以及市场激烈的竞争环境,京东大学对未来发展也有进一步的规划,京东大学执行校长马成功曾经在报道中说:京东大学的终极目标,就是帮助公司建立一套动态的知识管理体系,将公司打造成学习型组织,将京东7万员工都作为内容的贡献者,众创企业智慧。

总而言之,针对京东内部员工的京东大学形成了一个动态、有序的生态系统,该系统可以帮助新加入企业的员工更快地了解京东、适应京东,与京东一起携手成长。

朔州市实验中学怎么样?

学校通过精细管理与严格考核,以及优厚的待遇和人性化的关怀,极大地调动了教师工作积极性和学生学习的主动性。

如月考制全面实施,既注重班级整体的评价,又注重个体学生的考核,既考核学优生,又考核学困生,不放弃任何一个学生,使每个学生都能有所进步,从而全面提高了教学成绩。

发布于 2022-11-16 14:45:01
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