杰视帮视觉美工视频,创意美工锻炼哪些方面的能力

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文章目录列表:

创意美工锻炼哪些方面的能力?

1、观察能力

观察是孩子认识事物、获取知识的重要途径,是进发创造力的基础。当然观察不是随便一看,心理学上称有意的、有计划的视知觉活动。各种工作都离不开观察。孩子的学习也和观察有直接关系,观察能力强的孩子读写能力也强,容易分辨字形笔划的细致差别。孩子作文内容丰富,描写生动,与他从小学会观察有很大关系。

2、记忆能力

观察的目的是为了积累,人类的智慧正是不断积累知识的结果。积累知识又离不开记忆。绘画的语言是形象,形象的积累也靠记忆。许多作家、画家、演员往往具有很强的视觉记忆能力,能对瞬息呈现的人物景象在写作、绘画和表演中准确地再现出来,这是他们在长期的观察中练出了惊人的形象记忆力。如画家的舞蹈速写,舞蹈演员的动作是那样迅速,不断地变换,画家的速写技巧即使再熟练也赶不上,只依靠眼睛看是无从下笔的,必须在熟悉舞蹈动作的基础上,靠脑子记忆画出来。

3、思维能力

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思维是人脑对现实的加工反映。我们观察到的东西,经过分析、概括发现事物的内在联系,掌握发展规律,从而有所发明创造。思维能力的发展,对儿童学习、掌握和运用知识十分重要。人们不难观察到画画好的孩子思维活跃,想象丰富,那是由于他在绘画活动中接触的事物多,受到的感知刺激多,积累的感性知识丰富,并进行积极的形象思维活动。

4、想象能力

想象是人头脑中原有的事物形象经过加工、改造产生新的形象的心理过程。丰富的想象力是学习和工作的重要因素,可以说没有想象就没有创造。科学家爱因斯坦说过:“想象力比知识还重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉。”因此,大胆丰富的想象,是艺术创造、科学发明的必要因素。

视觉美工是什么?

美工是视觉设计师的起点,每一个视觉设计师都是从美工做起的。

美工一般精通的是Photoshop等一些设计软件,对于颜色的搭配,创意等进行处理,通过现有的资料对图处进行优化是美工善长的工作,比如有网页美工、三维美工以及影视或美术中所用到的美术工作,都是美工善长做的。

美工主要是以图像处理技术为主的技术性工作

职场新职员如何快速度过菜鸟期,尽快融入集体?

【问题分析】

有人说初入职场,最难的不是工作,而是人际关系,想要快速融入团队,和大家好好相处,却发现很难。

刚进公司的时候,什么都不懂,工作经常需要同事带,可是同事根本不上心,总是自顾自的,为了能快速上手工作学习到更多东西,开始想尽各种办法讨好大家。在工作中,同事有需要帮忙的,也总是随叫随到,经常为了帮助大家,独自一个人加班到很晚,可就是这样讨好同事,也没能融入其中。

在职场中,千万不要为了挤进别人的圈子,而忘了自己工作的目的。

但在今天来看,其实还是自己太被动的问题。所以,初入职场,想快速融入新环境,一定要从以下几点多多努力。

01 心态构建:不着急、不害怕、“不要脸”

一个新环境,无论对于职场老鸟还是新人,都是陌生的,而要融入一个陌生环境,他们最担心的是什么?

不确定性。

· 不确定上级的领导风格。· 不知道上级的报告要求,喜欢的汇报风格如何。· 不确定同事的性格和工作习惯,担心团队合作会不会产生分歧。· 不确定公司的工作氛围如何,不知道与人交流该表现严肃还是活泼。

……

之前有次看日本综艺,有句话印象深刻:

人间,在人和人之间才叫人间。

而融入一个新环境也一样,就是不要怕走到「人和人之间」,通过创造人与人之间的良性互动,来消除所谓的不确定性。

如何创造人与人之间的良性互动,具体一点,用冯唐的三个词可以就说清楚:不着急、不害怕、不要脸。

1. 不着急

进入新公司,每个人的内心最迫切的希望就是能和同事「快速打成一片」,如果做不到,很多新人的心态多半会十分忐忑,甚至会崩塌。

所以这里的「不着急」,不是说不去和同事接触交流,而是在心里给自己一个缓冲带。

如果不幸遭到冷遇,不要苛责自己、怀疑自己,要接纳自己、宽容自己、安慰自己,别因为前期的焦虑,而影响自己本应该有的「自信」。

「不着急」还有另一层意思,就是不要一上来就对人「热情过度」。

虽然交谈中能插进去话,刷存在感很重要,但是不要急于乱差嘴,不要急于发表言论。人都是有防御心理的,过度热情会让人开启防御,会觉得你不够谦逊,给人留下一个不好的印象。

毕竟一开始别人不热情是很正常的,打开心防需要时间。这个时候,我们更多要做的是:

· 不卑不亢· 陪伴· 倾听· 适当认可和表达

比如:中午吃饭的时候,主动加入某一个小团队,通过午饭这段完全自由的时间,尝试找到和自己有相同爱好或兴趣的人,并进行主动结交。

又或是主动向他们倾诉和表达一些工作上的疑惑。只要能打开话匣子,就很容易找到自己的圈子了。

2.不害怕

这里的「不害怕」,一方面是不害怕「主动承担」,另一方面是不害怕「犯错」。

有些人,因为周边的一切都不熟悉,所以做事就会比较畏畏缩缩。

但越是小心翼翼,事情反而办得越糟,办砸了又想遮掩,不敢承认,不敢及时反馈和汇报。等到事情发现了,又怯怯懦懦装可怜、找借口。

其实,虽然老人对新人有防御,持观望态度。但总体来说,在入职初阶的前一两个月「宽容期」,每个老人都会对新人很宽容,也喜欢那些好学的人。

所以,新人只要勤快点主动做事,尽量把事情做好就可以。即使犯错了,主动承担,反思自己,积累经验即可。

连有句话都说:不要怕犯错误,犯的越早,以后犯得越少!

3.“不要脸”

这个说的其实是「内心强大」的意思。

最近在看《高能量姿势》,里面提到:人在什么时候发挥最好?

是在心无挂碍,不拘束,自在的时候,也就是内心清楚「自我状态」的时候。

「认识你自己」,可能是所有人一生都在追寻的事,而一个人如果把个人面子、得失看的很重的话,是很难做到「自在」的,当然也不会觉得「自由」。

人最会做的事情,就是自我欺骗,自我合理化,所以往往观点是否正确不重要,能说服自己才最重要。

如果内心不够强大,在新环境里都找不到「自在感」的话,就更谈不上融入进去了。

所以,只要内心强大,走遍天下都不怕。

说完了心法,当然还要说一说具体的操作才行。

02 多做自我介绍,抢占好印象

进到新的环境,遇到新的人,一份自我介绍是必不可少的。常用的自我介绍格式一般会有以下三种:

a. 各位领导同事大家好,我是XX,家乡在XX,本科学历,毕业于XX院校XX专业。我之前的工作是XX,在XX方面有点心得,擅长XX,初来乍到,请多关照。有需要我帮忙的,也请言语,我一定尽力而为。

b. X哥/X姐,我是新入职员工XX。很开心加入这个大家庭,以后请多多指教。

c. 你好,我是公司XXX部新来的XX,你可以叫我XX也可以叫我XX,请多多指教。

03 主动出击,认识周围同事

一般情况下,我们在进公司第一天,会被介绍给周围同事。对他人而言,只用记住你即可;可是对你而言,则要马上记住这么多人。

这该怎么办?

对于这个问题,给大家介绍几个私家秘诀:

1.从官方渠道入手:

借助胸牌、工作牌,获取同事姓名、部门甚至是业务专长等信息。

借助官网、单位公众号,了解领导职能分工;上面一般还有先进人物事迹,会有更详细的介绍。

借助微信群、钉钉群,主动加同事为好友,并发一段自我介绍,主动留下联系方式。

借助朋友圈,了解不同同事的爱好和性格的,同时给朋友圈互相点赞,增加一些小互动。

2.画座次表、拍团体照:

应用场景通常是在开会做记录,或者参加一些培训活动的时候,记下参会领导名字和职位,并画一张部门同事座位表,再拍照片把他们名字一一对应填上去。

如果不确定是否对上,可以请教临座的同事在座的人名和职位。

3.找领导、师父或热心的同事搭台子帮忙介绍:

如果可以的话,领导和师父是最适合牵线搭桥的角色。

如果不行的话,可以试着认识部门或公司里的「活跃角色」。

只要跟TA走近了,你自然也会听到很多公司里的新闻,这样有助于更全面的认识公司。

但因为这些人带有较强的个人色彩,所以也不能全信,还要有自己的判断。

04 多做小事,积攒好人缘

让别人记住了自己,又记住了别人,接下来就是要攒人缘了。

首先,最简单的也是多数人最容易忽略的,就是同他人问好。

在这上面,我也吃过不少亏。

后来朋友用自己的案例启发了我:

我不大爱说话,当众演讲很害羞很紧张,但是我从小到大喜欢张口喊人,什么张哥、李姐、王所长、赵书记、刘阿姨、贾叔叔 、简老师、周师傅,每个领导同事老师长辈都不含糊。

不管在食堂、电梯间、办公室、开水间、会议室,见到领导同事就会问好,您早、中午好、下班啦、打开水呢、天气不错哈……各种打招呼办法。

人常说见面三分情、伸手不打笑脸人。所以,见面要常问好,这样既增加好感,也能给自己好心情。

其次,主动做一些力所能及的小事或杂事。

像报账贴发票、各种审批签字、打印复印材料、准备会议室等等,别看单件事情小,但是做多了,不仅能快速认识相关级别的领导和同事,自然地同领导多交谈几句,还能通过这些小事的不断累积,慢慢给人留下积极勤奋的好印象。

有了这层印象,很快办公室都知道新来的 XX 很能干、很热心,以后有什么事自然也会第一时间想到你。

当然,在公司里多待一会也是不错的办法。

对于新人,有时候事情做完了,也可以多留一会,其他同事可能有些地方可以帮忙的,可以马上伸出援手。而且在加班时,大家一起还能培养出战友般的情谊。一起点外卖,一起吃饭时,也会交流得更加深入。

除此之外,有几个实用技巧推荐给大家:分享零食、出借工具、传授技巧心得。

1.分享零食

吃人家嘴软、拿人家手软,这话不是虚的。有时候买点水果干货等小零食分享给大家,能够刺激同事间的非正式交流,尤其对于女同事来说,零食时间无疑也是最好的大家一起聊八卦的时间。

这里要注意一个小技巧,水果尽量买小份的,比如花生、葡萄、金桔、草莓、冬枣等应季水果,小水果可以洗好放盒子里,人人有份也方便食用。

而西瓜苹果香蕉人多了不好分,要不然就得切开,还要额外加牙签什么的,所以最好不要买。

2.出借工具

让自己在办公室成为一个「工具箱」般的存在,不仅方便自己,还能在借和还一来一回间,增加和同事间的小互动。星球里有星友就是这么做的:

我自己习惯备足了工具,光粘贴工具就有宽胶带、窄透明胶带、双面胶、固体胶,美工刀、剪刀、订书机一应俱全。而且常用的审批报表、粘贴单我都打印了很多备用,着急用的时候,同事都会来借,一借一还你来我往之间就熟了。

甚至打印机扫描到信箱、投影仪使用方法,都有同事来问。

↑同事井井有条的抽屉

3.分享技巧心得

平时分享些办公小技巧给大家,例如:如何用数据透视表统计数据、word样式轻松排版、PPT 简易抠图、PPT模板大全分享等等。

这样的话,有了问题大家经常会想到你,好多人因此都认识你了,肯定会说你是办公室小能手。

小结;

说了那么多,该小结一下了:

从心理建设上来说,想要快速融入一个新环境,主要的是通过创造良性互动, 来消除新环境中的一些不确定性,这里概括为三句话:不着急、不害怕和“不要脸”。

从具体操作层面上来看,

一是要多做自我介绍,在刚进入新环境时,快速完成人与人之间的破冰;

二是主动出击,多认识一些周围同事;

三是通过做一些小事,让他人慢慢了解你的同时,逐渐积累自己的好人缘。

如果用一句话总结,如何快速融入一个新环境:

永远用最诚的心处好人际,相信环境不会对你那么苛刻。

结语;

在职场中,融入团队与同事打交道,并不是能言善道或者是埋头苦干,而是要抓住对方的需要,拉近彼此之间的距离。没有必要逼迫自己做一个社交达人,只需要在关键的时候,可以大方应对就行。

千万不要为了挤进别人的圈子,而忘了自己工作的目的。

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发布于 2022-11-06 17:45:01
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