文案提成机制,求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细越好

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求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细越好?

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成, 策划师:在8%的基础上加2--7%的项目提成。之后客户调查时,项目做的很优秀的再加项目奖金 设计师:3000-5000的最低工资,3--5%的项目奖金 执行部:3--5%的奖金 但是总的项目奖金控制在25%以内

广告制作公司的奖金提成制度谁知道?

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成, 策划师:在8%的基础上加2--7%的项目提成。之后客户调查时,项目做的很优秀的再加项目奖金设计师:3000-5000的最低工资,3--5%的项目奖金执行部:3--5%的奖金但是总的项目奖金控制在25%以内

文案提成机制,求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细越好

工资提成计算公式?

这个问题一般是给销售人员算工资的。

工资算法模式:基本工资+提成。

提成要分两种算法的。

一种是按件同比例计算。举例子说:某人推销电器,老板承诺一件产品个人提成50元,销售的多提成就多,那么工资=基本工资+50*销售件数。

二是不同比例的计算。举例子说:某小商品销售,老板承诺月销售额在10000元以下按10%提成,销售额在10000~20000之间部分按8%提成,20000~50000之间按5%提成,50000~100000之间按2%提成,100000元以上按1%提成,那么你的工资就是看你的销售额在哪个段了。工资=基本工资+各段之和。

一般就这两种算法,不会有销售额越高,提成比例越高的现象。

希望能帮到你。谢谢。

发布于 2022-11-19 14:30:01
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