直通车关键词顺序空格,私营企业验收记录保存期限
会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起。永久，即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。
直通车关键词顺序空格，私营企业验收记录保存期限？
档案保存期限会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起。永久，即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。
《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：
1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；
2.25年的：现金和银行存款日记账；
3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；
4.3年的：月度、季度财务报告；
5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
2、档案保存年限是多少年？
1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。
2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。
3、档案保存年限
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会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起。永久，即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。
《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：
1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；
2.25年的：现金和银行存款日记账；
3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；
4.3年的：月度、季度财务报告；
5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
4、工商企业档案的保管期限
【标题】 国家工商行政管理局私营企业档案管理暂行规定
【时效性】 有效
【颁布单位】 国家工商行管局
【颁布日期】 1993/08/23
【实施日期】 1993/08/23
【内容分类】 个体私营经济管理
【文号】 工商个字(1993)225号
【正文】 第一章 总则
第一条 为了加强私营企业档案管理，发挥档案在私营企业管理中的作用，根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关规定，制定本规定。
第二条 私营企业档案是工商行政管理机关依法对私营企业实施登记管理、监督管理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。它是国家档案的组成部分。
第三条 私营企业档案管理的任务是：接收、整理私营企业档案材料，保护私营企业档案材料的完整与安全，积极开发利用档案资料，为私营企业管理提供基础信息。
第四条 各级工商行政管理机关应依照本规定管理私营企业档案，接受上级工商行政管理机关和同级档案行政管理部门的业务监督和指导。
第五条 私营企业档案由核准登记该企业的工商行政管理机关建立和管理。
第六条 私营企业档案按户建档，一户一档，一档多卷。私营企业分支机构的档案在该企业档案中单独立卷。
异地设立的私营企业分支机构在经营地单独建档。
第二章 档案材料的立卷与归档
第七条 私营企业的档案材料由开业登记材料、其他登记材料、日常监督管理材料和其他材料组成：
一、开业登记材料：
《私营企业申请开业登记注册书》；
《私营企业负责人履历表》；
私营企业开业申请书；
有限责任公司的公司章程；
合伙企业的合伙人协议书；
申请人及合伙人、投资者身份证明；
场地使用证明；
资金证明；
管理、技术人员名册；
部门审批文件；
其他有关文件证明。
二、其他登记材料：
《私营企业申请变更登记注册书》；
变更登记申请书、合伙人协议书、董事会决议书；
《私营企业负责人履历表》；
私营企业迁移申请表；
私营企业异地设立分支机构申请登记表；
《私营企业申请注销登记注册书》；
注销登记提交的申请书、合伙人协议书、董事会决议书；
债权债务清偿证明或债务清偿保证书；
完税证明；
企业与雇工解除劳动合同文件；
营业执照；
企业转让协议书；
其他有关登记材料。
三、日常监督管理材料：
《私营企业年检报告书》及其他年检材料；
违法违章记录材料、处理决定及执行情况；
营业执照或副本遗失申请补办材料；
《私营企业停业报告书》；
《私营企业复业报告书》；
停业申请书、合伙人协议书、董事会决议书；
其他监督管理材料。
四、其他材料：
发明、创造、技术革新成果、专利产品及获省、部级以上名优产品称号的证明副本或复印件；
各种资质证书、产品合格证的复印件；
私营企业从业人员中县级以上人大代表、政协委员及参加民主党派、社会团体凭证的复印件；
有保存价值的其他材料。
第八条 私营企业登记和监督管理人员应将在登记管理和监督管理过程中形成的档案材料及时送交档案管理人员。送交时应确保文件齐全，图文字迹清晰，格式标准统一，并办理送交手续。对不符合要求的，档案管理人员不予接收。
第九条 接收的档案材料要进一步整理，对破损的材料进行修补或复制，复制件放在原件后面。装订部位过窄或有字迹的材料，要用纸张加衬边。纸面过大的材料，应按卷宗大小折叠整齐。对字迹难以辨认材料，应当附上抄件。材料上的金属物要剔净。
第十条 档案管理人员应根据档案材料的形成时间或自然顺序用阿拉伯数字逐页编码，页码位置正面在右上角，背面在左上角，空白面不编号。
声像材料应当用文字标出录摄的对象、时间、地点。
第十一条 根据私营企业档案材料编页顺序，分别填写私营企业开业登记材料目录、私营企业其他登记材料目录、私营企业监督管理材料目录和私营企业其他材料目录。
第十二条 私营企业档案材料应按“开业登记材料”、“其他登记材料”、“监督管理材料”和“其他材料”进行分类整理，分别装订成卷。并把每类首页加盖档案戳。注明案卷号及目录号，装入档案盒。并按行政区（１６位）流水号（６位）编制档案号。
归档材料中如有文件、材料说明，均应填写在备考表内。同时，将立卷人、检查人的姓名和归档时间填写清楚。
新形成的档案材料应定期订到卷内。
第十三条 填写私营企业档案检索卡片，建立私营企业档案检索系统。
第十四条 私营企业注销登记后，各卷档案材料按“开业登记材料”、“其他登记材料”、“监督管理材料”和“其他材料”的顺序合订为一卷，原各卷档案目录不动。
注销登记后的私营企业档案应单独存放并建立私营企业注销登记档案检索系统。
第三章 档案的保管
第十五条 私营企业档案为永久性保管档案。
第十六条 私营企业档案应有专人管理并保持管理人员的相对稳定。档案管理人员应熟悉私营经济管理业务和档案管理业务，要有高度的责任感。档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案的移交工作，办理移交手续。
第十七条 私营企业档案要有专门装具，并应有防盗、防火、防潮、防鼠、防虫、防光（紫外线）、防尘等设施。
第十八条 私营企业声像档案应根据其保管期限定期复制。
第十九条 私营企业档案管理人员应定期对档案进行检查和清点，并作记录。对于破损、虫蛀、鼠咬、变质、字迹褪色的档案要及时采取防治措施，并进行修补和复制。发现案卷丢失的，应立即向领导汇报，并积极查找，写出处理报告。
第二十条 积极采用现代化的管理方法，逐步实现私营企业档案的计算机管理以提高档案的管理水平和利用效率。
我的淘宝店开了有几个月了？
又是一个什么都不懂，稀里糊涂来做电商的
开店铺之前你就不想清楚这个问题
流量怎么来的不懂，流量怎么走的也不懂就，凭什么流量给他不给你更不懂
对手数据一窍不通
每天就急着找货源，上架发布，闭着眼睛刷单，刷那几个单还提心吊胆，结果毛用没有
搜索排名底层逻辑我用最通俗的话给你把这里面的关系讲清楚，他们给这个取了个名很有逼格，叫底层逻辑，呵呵1：不管你卖什么，要有个标题，买家通过标题搜索并且成交，就说明你这个关键词牛，有权重，于是平台就会在下次别人再搜索这个词的时候把你排名放在前面，让更多人看到，下次你又成交，那说明你是真牛，那就再给你排名到前面，直到最靠前。2：平台只能提高你排名的前后，但是提给提高了排名这还不够，毕竟同样排名有好多展位，凭什么点你啊，所以你就需要去搞一张很骚包的图片，让人看了就想点的图片，行业叫高点击率图片3：点进来了，买卖自由啊，凭什么让人家买，这你就需要自己吆喝了啊，多做点评价，和晒图，买家秀，能上的统统做好，再来个什么活动打折乱七八糟的，总之就是告诉客户，我这不是黑店，你看这么多人都在这买，他们都说好，价格现在还有优惠，你还犹豫个毛线，快下单吧。4：好他一下下单，你的排名又提升了，又有更多小白鼠进来了。我这举例可以算整个知乎最地气的举例了，还是听不懂，那不要做电商了。
首先要找到价格和你再一个区间带的竞争对手
然后去看看他的销量是你可以操作的了的，什么意思呢，你加入是新品，那去干一个月销量几百的那有可能，月销量几万？你还去干，那不是脑子被门夹了，开始时候选自己能搞的动的对手
去生意参谋分析他的流量结构，是不是通过手淘搜索做起来的，流量结构拍第一的是手淘搜索那么我们就能操作。
操作前必须测他的图点击率，制作一张高于他点击率的图片，这是必须的哈，这个步骤你没做好，后面就不好做了，浪费时间的。
先计算坑产。
1：生意参谋-竞争-竞品分析-你的对手链接。
2：日期选择日，查看成交关键词，把所有成交关键词最近10天的订单总数算出来。
3“订单总数*2基本就是自然成交所有订单。
4：自然成交所有订单*对手的客单价÷你的客单价÷7=每天你要操作的量。
5：按照4的结果连续做单28天拿下对手排名。
6：或者按照4的结果*2的结果去操作14天拿下对手的排名。
具体操作如下图，就这么简单的东西有人敢卖1万多，看不清的可以去看高清图，不知道为什么上传后分辨率这么低。
这图精髓就2点，主图点击率决定了访客最大化，坑产付款人数决定了展现最大化。没有赚过百万的人是无法理解这句话的深刻意义。
为了方便大家理解，我把做好淘宝的思维框架非常详细做成了思维导图，其实很多新人做电商不是他不够努力，也不是不聪明，说难听点就是没人给他个框架，先做什么再做什么，都是懵逼状态，今天这里看点知识，那边弄点干货，成不了系统。
这个导图我没办法全部展开，因为太长太细致，展开根本看不清楚，要的免费发送你，还有私藏的20集直通车实操视频。
所有的电商系统干货，我都整理好了，自己去知乎看吧，也叫电商人一灯。全是白嫖的，学会了就是你自己的。
ps教程有吗？
有的哦 可以关注我哦 第天都更新哦
是否有努力就会成功？
作为一个毫无经验的电商小白，第一个月交易额就超过10000块钱！没花一分钱，每天只花1小时玩闲鱼APP！
下面我会用通俗易懂的语言，从闲鱼赚钱的项目背景、运作原理、操作流程、以及具体的运营方法，详细且系统地跟大家介绍，我是如何做的！
这篇文章非常干，信息量很大，我已经尽力把方法拆开来讲，希望大家能够看多少，就了解到多少。
如果你有现在就想去做的冲动，那么仔细看每句话，会有很大的帮助。
一、闲鱼的背景
在闲鱼做生意，最大的优势是，它的流量分配是相对比较公平的，不需要花钱。
不像淘宝什么直通车、聚划算等等流量买卖机制，烧钱烧起飞。
在闲鱼每个人都可以平等自由获得，流量相当于免费！流量相当于免费！流量相当于免费！
闲鱼是阿里旗下的二手物品交易平台，是目前全网流量最大的二手交易平台。
根据“闲鱼”官方数据显示，每天有超过25万件闲置物品交易，18年一年闲鱼的成交金额已逾千亿。
该平台的活跃用户主要以80后、90后为主，产品需求多样化，物美价廉的商品在闲鱼特别受欢迎。
所以对于想要零成本开启一份副业，每个月增加几千块钱收入的小伙伴来说，是非常适合的。
“闲鱼”18-19年百度搜索指数平均20070
二、闲鱼赚钱的原理
原理非常简单：就是做中间商，赚差价，俗称倒爷。
以前下线的“倒爷”在抢货
把其他平台价格相对低廉的产品，加价搬到闲鱼上卖，从中赚取差价。
早年很多做淘宝的个人卖家，都是这个干的，无货源从1688上进货，然后到淘宝上卖，每月净赚几万块。
三、闲鱼赚钱的流程
①下载：手机安装闲鱼APP；
②注册：淘宝账号登录，实名认证+授权芝麻信用；
③选品：寻找需求量大，能赚到差价的商品；
④货源：到1688、拼夕夕、淘宝联盟、世界工厂等平台找到低价的同款产品；
⑤上架：上传货源的产品图片，复制优化别人的宝贝描述发布；
⑥运营：重复3-5步，直到有客户主动咨询并下单成交；
⑦发货：客户在闲鱼下单，你到货源店下单，货源发货后，把快递单号填到闲鱼发货；
⑧售后：用户退货，你就到货源店退货；
⑨赚钱：重复3-8步，坚持做，不断优化，就可以赚钱；
我总结拆分成上面10个环节
四、闲鱼赚钱的主流玩法
闲鱼赚钱玩法众多，最适合长久做的只有第一种，本文主要也只介绍这个玩法
玩法一：当倒爷，做实物搬运交易（核心玩法）
玩法二：玩免费送，用运费赚差价（不好做了）
玩法三：做虚拟商品交易（风险高容易封号）
玩法四：做引流（风险高容易封号）
玩法五：福袋玩法，说白了就是1元抽奖（风险高会被投诉）
五、如何准备闲鱼账号？
关于账号主要涉及到两点①你的芝麻信用分②你的闲鱼账号权重
1、芝麻信用分：
支付宝芝麻信用分越高，宝贝排名越靠前，一般分数大于等于650分比较好，如果没有也没有关系。分低不代表不能做，只不过起步会慢一些。芝麻信用分较低的朋友，需要养号，方法很简单：
多用花呗购物；
多用信用租借，比如借充电宝；
多用支付宝缴纳电费、水费等；
余额宝里面多存钱；
支付宝多加芝麻信用分高的好友；
完善个人信息把能填的都填上；
做好上面这些，每个月芝麻分数都会涨。
示意图，来源百度搜索
2、闲鱼账号权重：
闲鱼账号的基础权重跟你淘宝和支付宝账号权重是一致的，跟账号年龄，交易量有关。
但闲鱼单独的权重，主要表现在获得流量的效率，权重越高的账号，发布宝贝可以更快地获得推荐。
如何提高闲鱼账号权重呢？新账号首先扮演买家身份，到闲鱼上刷一刷，看看有没有自己需要的产品，然后隔三差五地买一些回来。给一些你觉得不错的宝贝点赞，留言，多跟卖家互动。
同时你也可以开始根据合理的节奏上架宝贝，一开始新账号权重低，上架宝贝的目的不是为了赚钱，而是为了促成交易，提高账号权重。
六、如何找到闲鱼货源？
货源的本质就是，找到相同商品，更便宜的购买渠道，简单来说就是：更低的拿货价。
目前适合普通人的拿货渠道有：
阿里巴巴1688
采源宝
淘宝联盟
拼多多
世界工厂
首先我们上面讲过模式，做闲鱼是不需要囤货的，买家在闲鱼下单，你到1688下单然后回到闲鱼给买家发货。
找的方法也非常简单，就是直接把选品的标题复制到阿里巴巴搜索，或者保存选品的封面图，上传到阿里巴巴搜索同款。
找货源的时候，要注意尽可能找跟选品一模一样的产品，而且销量相对较高，价格相对最便宜的（这样才有钱赚）。
其次对于新手来说，就是一定要找包邮的货源，能够一件代发的是最好的。
阿里巴巴一件代发包邮的数据线仅需3.48元
七、如何运营闲鱼？
1、如何开首单？
找准第一个产品，符合下面要求，更容易开单
是实物而且不违规的商品。
宝贝想要数超过500。
包邮价格低于10元。
上架后进互赞鱼塘，找人互刷基础数据，基本是20个想要，5个超赞，3条留言，每天没事就可以刷一刷。
每天可以再继续上架1-2个你觉得不错的产品，保证账号有5-10个有效商品在出售。
这个时候耐心等待，一定要有耐心，直到有人咨询开始出单后，保留效益最好的产品，其余的下架或者删除。
2、如何做客服？
善于利用自动回复功能，把无脑用户常问的问题，直接自动回复了。
早期可以多跟用户闲聊，给买家留下好印象，求带图好评。
客户想要砍价，不要拒绝，而是给他少个几毛钱，然后要求他收货后给好评交换。
砍价太多的客户，只需要坚持你的底价就好了，但不要得罪他，他不买，自己会走。
不要在聊天的时候发布违禁词。（例如：QQ、电话号码、微信、威信、违心、维新、WX、VX等任何相似谐音都不行）会被封号！会被封号！会被封号！封号就没得救了！
违禁词有很多，官方没有公开，这里篇幅有限不详细列出。
还有就是即使客户再傻X，也不要在聊天的时候说脏话，会被禁言7天起步，我自己曾经就因为跟客户吐槽宝贝的设计师傻X，被系统检测到，当场禁言7天！
很倒霉，我不是吐槽客户，我是跟客户一起吐槽设计产品的人，都被禁言了！申诉都没用，直接封7天！这7天销量几乎为零！损失1千多块！
3、如何做推广？
闲鱼其实没有常规意义上的推广这么一说，但是如果你有这份闲心，倒是可以把宝贝的口令分享到微信等地方。
闲鱼的流量不是常规电商平台那样分配的，它主要是靠算法进行推荐！
也就是说，闲鱼的系统判断你的宝贝可能哪些人会喜欢，然后他就推荐展示给哪些人看到！
做好宝贝的描述和图片，以及基础数据，会被系统推荐的可能性更大。
闲鱼搜索的流量有，但不大，主要成交都来源于系统推荐！
4、如何做售后？
在没有遇到骗子，偷梁换柱故意退货的情况下，售后其实挺简单的。
很多售后问题，都是因为售前没有沟通清楚导致的！
首先在售前要注意那些看屁事特别多、要求特别高的人，这类人最好不要卖给他，不然售后很麻烦。
如果真的因为商品质量问题买家要退货，当然要给人家退，不然如果对方投诉，即使闹到闲鱼法庭，卖家一般都是得不到支持的，账号还会被降权，为了几块钱不划算。
卖家申请退货，你就去货源平台申请退货，然后把退货地址填写到闲鱼上，点同意退货退款就可以了。
商品问题导致的退费，卖家需要承担退货的运费。但一般平台都有退货运费险，正好可以补贴给你，买家货退了之后，你再转给他就好了。
对于那些你感觉会给差评的客户，一定想办法哄着他确认收货并好评，给他发红包什么的。要么就态度友好地引导他退货，不要给他评价的机会。
八、结尾
这大概可以比较全面地，把闲鱼赚钱的整体思路介绍清楚，但实际上要做好这件事，也并非易事。
做闲鱼不需要什么特别高深的技术，本质就是倒买倒卖，靠信息差做倒爷。
但是在闲鱼赚钱对于细节的把控要求很多、也很高，有非常多需要注意的细节，如果不留意的话，就做不太好。
而我会通过一个系列的内容，非常具体地从【开店】到【售后】，用最通俗易懂的语言详细地跟大家介绍，我是如何思考和操作的。
接下来我会把自己摸索到的一些干货，在这里系统性地分享给大家。
如果这篇内容对你有所帮助，你对闲鱼副业赚钱感兴趣，希望能给我点一个赞，这是对我非常大的鼓励。
银行招聘考试需要注意什么？
银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。而校园招聘是目前各大银行吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。
具体来讲，银行校园招聘分成两个阶段：
第一阶段：秋季招聘
对象：即将毕业的应届生
时间：每年9月-次年1月
特点：主要招聘方式。持续时间长，职位类型多，多属于重要岗位
第二阶段：春季招聘
对象：即将毕业的应届生和秋招落榜考生
时间：每年3月5月
特点：持续时间较短，多以柜员岗、客户经理岗居多
从银行近几年的招聘情况来看：中国人民银行、五大商业银行采用的是全国统一考试的方式。每年招聘一至两次，单个银行招聘人数为五千至一万五千人左右，参考人数在五万至二十万人之间。
银行职位介绍
1.银行柜员类
一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理
要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等
2.客户营销类
客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务
要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识
3.产品支持类
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助
要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等
4.风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求
要求具有较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度
5.信息科技类
开发测试应用软件，安装维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求
要求有较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力
银行招聘流程
银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以下6个环节。
1．公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展
2．网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
3．初面——初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。
4．笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
5．面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
6．体检与签约——面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
银行笔试备考攻略
1．笔试形式趋统一——在近年银行招聘笔试中，传统的纸考已经基本被机考所代替，五大行（工、农、中、建、交）及其他重要的股份制商业银行一般都采用机考、统考的形式
2.笔试考查科目多——根据近年银行笔试的考情，银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试几项内容，其中每项内容都有自己的考查特点。
行测：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，考查考生与银行职
业密切相关的基本素质和能力。
英语：以往的银行英语一般考的是托业，考查考生基本功；而依据近年考情来看，考试也会有大学
英语四六级难度的内容出现的可能性。
会计学: 主要考查会计基础，商业银行会计和财务管理，其中，会计基础是重点。
经济学：经济学主要考查宏观经济学和微观经济学，考生在复习时要尤其主义对经济学中一些专业 概念的理解。
金融学：货币银行学也是综合知识中的重点，记忆性的知识较多。
法律：从考查范围来看，包括宪法、民法、经济法、行政法与行政诉讼法、刑法等。其中，民法和
经济法是重点。
计算机：计算机会考到C语言程序涉及、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构及一些信息技术特点，比重不大。
性格测试：包括MBIT性格测试、心理测试、性向测试等，主要用于判断考生性格是否适合从事银行
工作，（通常题目中会有重复，目的是测试应聘者到底是否在撒谎）。此部分较为简
单，性格测试选择时只要不过于极端，就不会有太大问题。
3．笔试常考题量大——从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。
银行招聘面试备考攻略
银行面试的主要形式分为两种：半结构化面试和无领导小组讨论。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，主要考查考生的应变能力；而无领导小组讨论则主要考查考生的组织协调、口头表达、辩论的说服等各方面的能力。
一、半结构化形式
（一）定义——半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
（二）组织形式——半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试
二、无领导小组讨论形式
（一）定义 ——要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
（二）组织形式
U型：考生呈U型围坐，考官在考生前方一字排开。
O型：考试呈封闭式围绕在桌子周围，考官围绕在考生周围记录。
从以上内容可以看出银行在招聘的时候是不会对证书提出要求的，一般的银行从业资格证、证券从业资格证等在进入银行工作之后，银行内部也会组织培训考试的。
不过有一点要注意的是，银行招聘需要先进行网上申报，你有这些证书的话也是一个加分项目。银行的网申其实也有很多需要注意的地方，很多刚刚步入或者是还未步入社会的同学，不了解简历的重要性，以至于在网申阶段就被刷下来了。备考银行的同学，一定要从一开就认真起来哦，任何一个步骤都不能松懈。
发布于 2023-11-18 23:52:01