教贫困户学电商可行吗,还是跨境电商

友友们，大家好!????我很乐意回答关于“教贫困户学电商可行吗？”这个问题。

这个问题我是从两种人群来分析的。嗯，首先说说不可行的人群。什么是不可行的人群？因为学电商必须要最基础的文化知识以及电脑操作技能，或者智能手机操作技能。我个人观点就是文化学历实在太低的没有一丁点电脑操作技能以及智能手机操作技能的贫困户，得重疾病完全丧失劳动能力的贫困户，精神智商有问题的贫困户，孤寡老人，这几类人群是不可行的，只能是通过低保或者五保和其他政策方面的扶持了。

可行的人群又是什么人群呢？他（她）本人学历还行，愿意学习各种技能以及互联网知识，愿意吃苦耐劳有一定的电脑基础或者玩智能手机基础，并且立志脱贫。这类人群往往家庭成员中某一位（或两位噢）得重疾病或者天灾人祸导致贫困。比如父母亲或者子女得重疾病以及天灾人祸（当然了，这样的事情人人都不想遇见，但现实中偏偏就有这样的事情发生）需要照顾。还有，有些年轻残疾人不向老天低头，不向命运低头，非常渴望知识，渴望学习，渴望通过自己的努力改变贫困现状，也是有股子干劲的。古人云，授之鱼不如授之以渔，这些人只要稍加培训，一定会为自己的家乡，为社会创造财富的。另外电商培训一定要找对人，一定要找到渴望知识，渴望得到技能，渴望通过自己的努力改变的人群培训，不然真的会没有效率而且很辛苦的。另外，自我介绍一下，我自认为是一匹千里马，在寻找识马的伯乐，寻找电商培训机会与机构。你是不是我正在辛苦寻找的伯乐呢

不知道题主是想学国内电商，还是跨境电商？是指购物平台还是社交电商，亦或是短视频？不同的领域，时间和金钱是不一样的。

现在就跨境电商方面做一下简单的介绍：

1，跨境电商入门并不是非常难，基本几天就可以会操作。但是想要把这个东西做好，学好，是需要一辈子的时间去学的。

2，跨境电商开店入门的费用现在基本差不多1万5以内就可以下来，内容包括：代注册公司（办理营业执照等），申请店铺，亚马逊平台知识培训。基本少则几天，最多一个月，你就可以独立进行选品，上传产品，简单的运营了。

3，但是想要做好，那就得不断的去学习运营手法，了解熟悉平台规则，玩法，跟卖的玩法，选品的玩法，自发货和FBA的玩法，等等，这个是需要不断的去学习的。

国内电商，笔者并不建议题主去学，原因如下：

1，现在国内电商市场基本饱和，竞争力非常激烈，小卖家基本上赚不了钱。

2，平台越来越高的费用，比如竞价排名，橱窗，等等，都是需要费用的，而且很多都是花了钱但是效果并不太好的。

3，短视频，社交电商，竞争力也非常激烈

综上，笔者并不建议做国内的电商。

告诉你个最快的2个方法

方法一：

去打工+开个个人店铺实操试错，用代发练手，只要不囤货，我就不会亏

方法二：

求割，对，主动求割，只要不差钱，多被几个搞培训的割几下，基本玩法套路你都非常清楚了，这种是非常快的，但是就是费钱。

没有其他更有效的方法！

10年电商人路过~~~~~~

top级卖家

随性回复 不拘格式

个人经验 仅供参考

广交朋友 就爱唠嗑

祝你发财

直播培训异军突起，请问直播电商有培训标准吗？有哪些技巧？

教育培训，无论在哪个时代，始终都是全民热议的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断，前脚微信官方一纸封杀令（《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》）让在线教培行业寒风阵阵，后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘，暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。

教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业，难道也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？

一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境

韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来，随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延，不到十天时间，北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息，受此影响，韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免，15日，常州“开心豆”线下教学校区，韦博集团一夜间崩塌。

这几年，爆雷的培训机构有不少，但是那都是些小门小户，很多号称几十万上百万学员的，其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。

不过，这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。

犹记得当年线下培训班满大街都是，许多学生刚从学校里面放学，转身又进了培训课堂，即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露出来。

第一，交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面，交通成本是比较高，学生不仅需要乘坐交通工具，还需要花费一定的时间才能去上课。

第二，第二，成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置，选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来，而这样的地方往往租金都不会便宜，并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的，大部分时间还是空着的，只有机构里面的办公人员，这样想想是不是都觉得贵呢？还有，场地里面毕竟空间是有限的，能够容纳的学生人数也是固定的，想要多招一点学生只能选择多租场地，成本也就跟着往上涨了。

第三，传播速度慢。线下培训机构不同于线上，其口碑的传播速度比较慢，而且传播的范围也远不及线上，从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。

线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”

线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不好过。

5月13号，微信官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》，英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被微信点名。此次通知，表明微信将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动，对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。

低成本的微信获客手段被微信一纸封杀，线上机构不得不走传统营销模式。资料显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众进行了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。

与此对应的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。

显然，超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休，很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡方式引流，亦是同样的道理。

如今，在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被微信“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径，这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。

不仅如此，BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略，持续加码投资与布局，加速追击在线教育这一热风口。例如，Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万人民币、腾讯今年年初被曝光教育版图，已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。

可以说，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。

面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路

线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失，同时面对BAT们的大举“围剿”，企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。

对于线下教培机构而言，商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：

一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。

二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计，盟主直播为企业订制的直播平台，可以减少企业80%的开发成本。

三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。

教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。

对于饱受流量困境的线上培训平台，企业直播平台也是一个新的流量增长极。

盟主直播CEO裴勇表示：传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低，而广告成本则逐年上升，而微信对诱导分享的封杀则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现，则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。

一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累，已有超过30万企业客户入驻，直播场次超过100万场，单月观看人数突破3000万人次。

另一方面，企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与微信、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同方式获取的流量，以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营，从而提升与渠道博弈的能力，以实现更好的变现、复购等商业价值，降低获客成本，提升经营效益。

“除了促进流量增长之外，企业直播本身。”裴勇表示。

第一，

话说回来，教育的本质依旧是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素，烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以，在线教育平台们想要脱困，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。

因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播方式缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄，通过以优质内容博取用户的眼球，来沉淀高粘性用户，最后以高口碑为平台创造更多内容付费。

如今，在线教育平台们面临的困境越来越凸显，获客难且成本高，亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处，另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。

往更深点讲就是，在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径，也是各平台间的首要比拼。

新经济周期下，培训发展部门的管理者正面临着双重使命，一方面谋求传统培训组织与管理的转型，做员工成长的孵化器和加速器；另一方面，是思考如何支撑业务的整体增长。

显而易见，长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说，培训部门组织一场线下培训，不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费，粗略计算起码要支出20万。

然而，高昂成本之下，培训效果却难以评估和可视化，一次性培训无法循环利用，造成ROI转化率极低，不利于企业的长期发展。

对于企业培训而言，培训直播，打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员，可以通过直播，参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用，然而企业的培训直播不同于一般的网红直播，它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更注重安全性、稳定性，普通的直播软件太随意，为此，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要

事实上，越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训，充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外，还有很强的社交属性。在直播培训中，员工可以根据授课内容提出相关问题，讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。

平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能，通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等，培训效果可以生成数字化报表，一目了然。

直播培训过程自动录制，并进行云端保存，方便快捷；还支持内容回放功能，满足企业“循环使用资源”的需求，真正实现了一次投入，持续产出。此外，培训结束后还可进行在线考核，支持单选/多选，支持批量导入，对培训内容进行实时考核，提高培训效果。值得注意的是，青牛直播对于保障企业知识产权也非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”，保证企业机密的不外泄。

随着直播的崛起和普及，越来越多的企业将在线培训作为标配，并开始拥抱AI，加深数字化转型。在企业培训层面，青牛直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！

1、亦商培训，帮您成功创业做老板。

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参加培训要有目的性，首先要根据自己的产品特性进行选择，是快消品还是生鲜，还是传统产品甚至是以服务属性更强的产品，电商发展今日各个品类都已形成较为成熟的获客打法，如果想创新肯定是学不到的，是需要自己积累从用户身上挖掘销售场景的。第二、要根据自身发展的不同阶段，根据自己的不同战略目标来选择的，是选择淘宝、天猫、京东传统第三方平台还是自建平台，通过微信生态系统的小程序、微店，还是选择小红书等社交平台，亦或者选择抖音这类新媒体直播购物渠道，每个平台都有各自不同的玩法和规则。

确定以上的信息，带着目的性去学些，去接触了解去试错，无论什么形式的培训或者找大牛请教学习，才能更有针对性。得到投入产出比的数据，才能更有针对性的，获得自己挣钱的技巧。任何培训都一定不能解决你所有问题的，为什么现在很多知识付费的培训课程都会成立群，在群里学习交流效果会更好，跟同类产品的玩家交流，跟不同产品不同阶段的玩家交流，就像读MBA除了学系统的知识，更重要的是获得人脉，迅速获得第一手的数据与经验少走弯路，同时也可能找到志同道合的伙伴共同发展。

想做电商，如何从零开始学习，我认为你应该先理清思路，了解整个电商行业的大体状况，再做决定。

现在不管是综合性电商平台（淘宝、京东、天猫、苏宁易购等）、垂直型电商平台（当当、凡客、小米优品等）、社交电商（拼多多、微商、云集、淘集集等）、跨境电商（亚马逊、eBay、速卖通、Wish等），还是什么直播电商、自媒体电商等等，都属于电商概念中。

所以电商这个概念太大了，电商的玩法和平台也比较多，你不了解清楚这些平台的话，很有可能一开始就走错方向。

作为一个新手，我们也要在了解的同时，想清楚这些平台的特性，究竟适不适合自己入场。

比如说社交电商，比较依赖微信等社交平台，需要比较广的人脉，情商高、懂营销，让自己的产品在社交关系链上快速传播和裂变；

当然其中的拼多多借助微信让用户通过拼团、砍价等手段产生更多的成交，

但是它的市场定位是低价市场，面对的是价格敏感型用户，用户和平台看重的就是低价/性价比，

所以拼多多更适合厂家型卖家，当然你有货源方面价格优势，能扛得住10-20多万的战略性亏损，也可以选择做拼多多。

还比如说淘宝，门槛低、风险小、可以轻资产运转，小卖家做起来也可以很轻松，淘宝其实池子大、鱼也多，就看你有没有能力钓到鱼。

只要你善长推广营销，那淘宝还是比较适合你做的。

我也总结了一份各平台对比表分享给你们：

每一个平台的规则和竞争机制都是不一样的，你准备进入哪个市场，做什么产品，所面临的竞争环境也是不一样的。

如果我们随便选择一个产品就开卖了，到时候也只会两眼一抹黑似的操作，不管怎么推广引流，把该做的都做了，依旧没效果，到了那个时候你才意识到自己选错了产品，那你真的走了很长一段冤枉路。

我也曾说过，做电商就是做的流量变现的事。

怎么获取流量，怎么实现转化，顾客购买我们产品的流程是怎么样的，具体该怎么去操作，方方面面都必须注意到。

赚钱从来不是件简单的事，刚入电商行业，不浮躁、不激进，稳扎稳打就是一个新手的最佳状态。

篇幅有限，这里就不多说，你们可以购买我的付费专栏，里面会说的很详细（不过还在更新中）

也可以查看我的文章，点击我的头像就可以了

或者参加我的直播，手把手教你做淘宝。

培训电商大部分是假的，有些是真的。

现在很多电商培训都是为了从新人身上赚学费，你看那培训课跟打满了鸡血似的，很多都和传销组织一样，但凡你经过理发店门口看见过他们集体出早操的画面，你就能想象电商培训了。一个领头的喊口号，下面的人跟着喊，这年头防人之心不可无。有些是真的，但是能不能赚到钱要靠你自己的能力了，事实上很难。

希望对你有帮助，别轻易交了智商税。

有专门教电的培训，基本是网上授课的居多；

如果你是0基础的话，建议你在网上报名，以基础内容为主的课程，然后去找一些运营助理的岗位上班，主要是为了学习、实操，理论和实操要相结合来不断提高自己的电商运营综合能力，理论知识毕竟很多状况都是理想化的，通过6个月到1年的时间，相信你一定会成为一个合格的甚至是优秀的电商运营。