淘宝直通车能开票吗,个人外贸创业怎么样

其次,关于外贸创业,我至今做外贸已有6年,算是有点心得,我总结了58条外贸创业的心得。希望对你有帮助:

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淘宝直通车能开票吗,个人外贸创业怎么样?

首先,我非常欣赏你的创业的勇气。有机会就要大胆的去试试,去闯闯。

其次,关于外贸创业,我至今做外贸已有6年,算是有点心得,我总结了58条外贸创业的心得。希望对你有帮助:

关于独立站

1.做独立站,要做营销型的网站,不要想着做宣传型的网站。所谓营销型的网站,核心就是有没有引流、吸睛、反馈的三要素设计。

2.做独立站,核心要抓住两点:第一,客户怎么才能看到你的网站,这就是推广的问题。第二,客户为什么要停下来浏览你的网站,也就是你的网站能给客户带来什么价值。

3.外包建站的公司,如何筛选?给你三条选择的标准:第一,99%的建站公司只会做品牌宣传型的网站,不会做营销型的网站,因为他们根本都不懂营销。第二,要选择专门聚焦外贸领域的建站公司,国内的很多建站公司只会做国内网站。除了英语不好之外,更重要的是做国内站的建站公司不懂老外的想法。第三,建站和推广是紧密相关的,要找对推广也有经验和团队的建站公司。这样的标准筛选下来,能做的公司少的可怜。

关于客户开发

4.客户开发要经过6道关卡:找到目标客户>找到负责人>找到负责人联系方式>发出一封不至于被当垃圾邮件处理的邮件>发出一封负责人会点开看的邮件>发出一封负责人会回复你的邮件。以上6个卡过了,你的开发工作才真正开始。

5.第一封开发信禁忌:长篇大论;附件有压缩包、文档和图片;正文有网址;自说自话。

6.第一封开发信应该:言简意赅;点到为止;解释理由;表示感谢。

7.写开发信的前提:尽可能全面的搜集客户的背景信息,负责人的信息,预判客户的需求和痛点。

8.写开发信常见的误区:用公司邮箱满天撒网群发;侥幸心理,群发;没有步骤和循序渐进的计划,妄图一封邮件就搞定。客户不回就不跟进了,不能坚持。目的性太强。

关于代运营

9.代运营公司的商业模式就是不断的开发更多的客户,每个运营负责多家店铺的数据,这就注定了它无法深入了解你的行业。

10.不要养成SD,刷信保的坏习惯。

11.如果你刚开始做电商平台,要么招一个精通运营的来负责;要么找代运营带你上路,但是你要求他教会你的人;要么找个行业高手指导你。

12.代运营的小二往往对平台的变化和规则比较熟悉,但是容易陷入技术依赖,譬如让你拼命开直通车,买顶展,容易看到数据变化的表层原因,但是无法看到行业和客户需求变化的深层次原因。

关于收款

13.最好的收款方式,依次是:现金>西联、moneygram>TT>信保>信用证>PayPal

14.尽可能地提高首付款的比例,全款最好,其次73、64、55、46开。

15.不要看到客户给你发张银行流水就以为客户付款了,一定要查实真正到了你账上,然后才能安排发货。

16.如果你的账上莫名其妙收到了一笔款,不要以为是天上掉馅饼,绝对是陷阱。

17.客户用信用卡和PayPal付的款,要小心,客户是可以要求撤回的。

18.不要轻易替客户给第三方公司付款,如果确有需要,一定要有凭证和证明文件。

19.做外贸,美元是标准结算货币,如果能用人民币结算那是最好,如果客户提出用本国货币如澳元、奈拉等结算,不要听他的,那是玩的汇率的把戏,你坚持美元结算就好。

如果大家有什么需要直接问我的,可以在这里咨询我:

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关于货代

20.初创型的公司不需要和大的物流公司合作。因为这些公司都是根据你的出货量给折扣的。刚开始你的业务量不大,拿不到好的折扣。所以最好的办法是和有实力的货代公司合作。货代都是大的物流公司的中介和代理。

21.每个货代都有自己的优势线路,优势渠道和价格。所以当你询价的时候,别忘了货比三家。

22.要学会借力,譬如在发货这块,涉及报关、清关、退税、单证、港口装运、保险、包装、运输等,初创型的公司不需要详细了解这些,你找个合适的货代,这些他都可以全部帮你搞定。

23.多数货代公司也都是中小型企业,人员变动大,专业度参差不齐,所以和货代公司的业务员沟通要有聊天记录和文字凭证。避免沟通不清楚导致费用核算不足。我曾经遇到有个货代的业务员,由于不专业,导致少算了费用,而我们已经据此报给了客户费用,后来客户提货后,大的物流公司需要加收货代的钱,货代公司就找我们要。我们当然不可能再找客户要钱。因为这是货代公司自己的问题,结果货代公司的业务员就来我这里耍赖,最后合作崩溃。

关于创业

24.创业的第一要务是探索一条适应客户、市场又区别对手的商业模式。

25.如果你只是把线下的商业模式照搬到线上,那不是创业,而是复制。线上和线下是不同的规则体系,所以复制注定失败。

26.有线下实体店的企业,创业做线上,往往没有优势,反而是包袱和纠结:线下积累的客户一个单就几十万,线上客户可能就几千,你压根看不上。这样的企业,不适合创业,除非你能改变思维。

27.长期看,B类业务的趋势必然是小批量多频次,如果你能率先据此建立柔性的供应链,那么你更有机会赢得未来。

关于合伙

28.一山难容二虎,一个公司只能有一个老大。

29.合伙的目的是各取所长,互惠互利,创业型的公司老大最好是面向市场和运营的。

30.中国式创业很多都是因为误会而相识,因为了解而分开。

31.互补式的合作是最合适的,合作之前一定要探讨好彼此的优势是什么。

32.夫妻合伙弊端太多,应该坚决避免。如果确有必要,必须明确分工,而且要有明确的拍板人。

很多夫妻制的外贸企业,往往老婆比较激情和感性,老公比较保守和理性,其实谁都没有错,重要的是二者要平衡好:作为老婆,做决策时候要在理性分析的基础上做,否则容易被割韭菜;作为老公,做决策时要在科学分析的基础上兼顾老婆的热情,提升自己的激情,然后做决策。一味的坚持己见不是观点独到,而是固执,冥顽不灵,会成为创业的绊脚石。

33.夫妻制的外贸企业,我建议一定要有一个能全面负责大局,视野开阔的人。另外一个负责一小块业务就可以了。权力的配比应该是9:1或8:2,其他比例都会带来矛盾。

34.夫妻制的中国企业做大后,容易形成两个帮派,一个是老公家的一帮,一个是老婆家的一帮,亲戚各拥一主,内耗就是这么产生的。

关于招聘

35.招聘是个技术活儿,更是个费时间的活儿。能招专业的人事来做招聘,尽量让人事来做吧。

36.外贸企业做招聘,容易想的直觉就是再招几个业务员,但是其实做招聘,首先要想的是围绕你企业的商业模式搭建相关的部门和岗位,然后确定招聘的顺序。做招聘计划,其实是给企业做查缺补漏的过程。

37.负责人事的员工,既要有形象,更要有专业度,还要对公司有认可度。

38.人事是老板与其他部门的连接器,老板要经常和人事多沟通,会有极大的收获。

39.所有的规划和决策最终靠人去执行,老板要格外重视人事的工作,尤其是思想工作,所以大的企业都有行政总裁之岗。

关于团队

40.创业型的公司,最需要学习的是老板而不是员工。不要抱怨员工为什么那么笨,为什么不爱学习。你会了,带领员工照着干就完了。

41.一个企业要搭建梯队型的人才队伍,全部是老员工,或者全部是新员工,这样的企业都会出问题。

42.5人以上的公司,老板就要注意培养中层管理人员了,拉开员工之间的身份差距。

43.老板要注意润滑部门与部门,团队与团队间的协作关系。否则容易降低工作效率。

44.团队需要磨合,更需要用心打造。打造成功一个,再去复制团队,就容易很多。

关于管理

45.对于创业型公司而言,满两年了,一定要签劳动合同,买社保。如果这些都还没有到位,问题就比较大了。

46.5人以内的公司可以靠人治,5人以上的公司必须要有制度了。

47.中小规模的公司,老板的格局、处事风格、喜好决定公司氛围和企业文化。

48.管理能力是一项特别重要的能力,中小企业老板对管理往往会:忽视管理,看轻管理。

49.对于老板而言,最重要的能力是管理能力,而不是开拓业务的能力。

50.管理必须以身作则,要求员工准时,而你开个会却迟到拖延,何以服众?

51.跟教育孩子一样,你能搞定大单不是本事,你能教会员工搞定大单,让员工获得成长、报酬、荣誉,这才是本事。

52.不要抱怨员工能力弱、纪律涣散、磨洋工,要思考你的管理漏洞在哪里,你的绩效与目标管理建立了没有。

关于战略

53未来不可知,面对不确定性未来的最好办法不是拥抱变化,而是主动创造变化。

54.大企业要有战略,中小企业更要有战略。中小企业的战略就是思考如何构建有竞争力的商业模式。

55.战略与老板的格局、视野、理想紧密相关。

56.战略包括对差异化优势的定位、对趋势的研判、对困难的接纳与包容、对竞争壁垒的构建,战略决定成败。

57.战略的核心是思考为什么这么干,其次才是干什么、怎么干。

最后一条

58.人人皆有认知局限,我所说的有可能都是错的。

销售返利怎样进行财税处理?

返利的财税处理比较复杂。

会计处理是按照《企业会计准则》要求进行,税务方面需要按照税法相关规定进行处理,主要涉及到增值税、企业所得税、个人所得税。

由于返利的操作方式不一样,最终处理也不一样。

那我们来看看一些IPO上市公司怎么处理的,各家也不完全一致,但可以作为参考。

(一)返利直接体现在销售价格的折扣上,按折扣后的销售价格结算并记入销售收入;对于经销大会上的奖状及奖品支出,直接记入当期费用。

案例1:欧派家居集团股份有限公司

“11)经销商返利情况

为提高经销商的销售积极性,督促其在所属经销区域内扩大业务规模,提升市场份额,公司主要采用每年对经销商进行排名进而调整下一年度结算折扣系数的激励方式。此外,公司在年度经销商大会上会对业绩排名靠前的经销商,颁发奖状及奖品。

①经销商实施的具体激励政策及会计处理

A、具体激励政策

为了规范“欧派”产品终端市场价格,提升“欧派”品牌形象,公司制订了经销商价格管理办法,按照产品品种划分产品线对经销商进行分类管理,并对公司不同种类、不同款式产品的最高定价、最低销售折扣价及处罚措施都做出了明确规定,经销商必须根据公司制定的终端市场价格政策进行销售。

同时公司为加强对经销商结算价格的管理,制定了《欧派代理商经营管理综合评估及待遇级别设定管理办法》。根据办法规定,公司根据经销商经销区域内经济发展情况,将经销商划分为不同的市场级别,每年根据上年度经销商销售业绩和经营管理情况对每一个经销商进行综合评价,分不同市场级别对经销商进行排名,并对不同名次区间范围规定了公司与经销商结算的折扣系数。经销商的排名结果直接决定其享受的结算价格折扣系数,产品标准售价乘以结算折扣系数就是公司与经销商最终结算价格,在同级别市场中评分排名越靠前,公司向其供货的折扣系数越低,经销商的结算价格也相应的越低,反之则相反。

B、相关会计处理

公司按照经销商的销售排名顺序对折扣系数进行调整,对公司与单一经销商的结算价格有影响,但由于经销商销售业绩排名的不确定性,以及各经销商销售排名顺序的变化,对公司与经销商的整体结算价格影响较小,因此公司未预计由于经销商当期业绩情况需在下一期间对经销商供货结算折扣系数调整的影响金额。公司在与经销商办理日常结算时,直接按照产品标准售价和当期经销商享受的结算折扣系数计算的供货金额,确认为对经销商实现销售收入的金额。

②对经销商颁发奖状及奖品的激励政策

公司在年度经销商大会上,对实现业绩或业绩增长较好的经销商,给予颁发奖状及奖品等奖励。公司在年度经销商大会上对经销商颁发奖状及奖品,公司将其作为经销大会费用,在经销大会召开时计入当期费用。”

(二)在经销商满足返利条件,计算出准确的返利金额后,直接冲减当期已确认的销售收入

案例2:浙江铁流离合器股份有限公司

“②对经销商返利情况

根据公司与经销商签署的《区域经销商合同》,公司与经销商之间未就返利情况进行约定。报告期内,公司进行过一次返利促销活动,根据经销商实际采购规模提供一定比例的返利,具体情况如下:

2015 年10 月,公司发布促销政策,凡年初直接与公司签订框架合同的经销商,在完成2015 年全年任务后,可以享受全年任务2%的返利(以2015 年任务为限),超出部分不享受。截至2015 年末,享受上述促销政策的经销商33 家,返利金额4,310,073.15 元,公司对经销商的返利支付方式为直接冲抵后期货款,账务处理如下:借:主营业务收入,贷:应收账款,冲减了2015 年度营业收入及应收账款。

2016 年1 月,为鼓励经销“德萨”品牌乘用车离合器,公司发布促销政策,根据经销商评级:A、凡2016 年度销售额大于2015 年度销售额但小于2016 年度销售任务的经销商,超额部分可享受3%-5%的返利;B、凡2016 年度销售额大于2016 年度销售任务的经销商,除享受A 中返利,超任务部分可额外享7%-10%的返利。截至2016 年末,享受上述促销政策的经销商19 家,返利金额854,074.06 元,公司对经销商的返利支付方式为直接冲抵后期货款,账务处理如下:借:主营业务收入,贷:应收账款,冲减了2016 年度营业收入及应收账款。

2016 年11 月,为鼓励经销“德萨”品牌商用车离合器,公司发布促销政策,从10 月25 日-12 月25 日期间,经销商完成销售任务后,根据经销商评级,可以享受该期间实际销售额3%或5%的返利,同时对于达到2016 年全年任务的经销商,可额外享受全年销售额3%-6%的返利。截至2016 年末,享受上述促销政策的经销商8 家,返利金额406,162.12 元,公司对经销商的返利支付方式为直接冲抵后期货款,账务处理如下:借:主营业务收入,贷:应收账款,冲减了2016年度营业收入及应收账款。

公司在产品定价时考虑经销商的利润空间,经销商通过产品销售赚取差价。除上述返利促销政策外,报告期内公司不存在其他对经销商返利情况。”

案例3:北大青鸟环宇消防设备股份有限公司

“(1)返利政策

每年年初,发行人与每家经销商签订协议,确定当年的具体返利政策,以2016年为例,返利政策主要内容如下:

1)基本返利折扣比例。发行人根据每家经销商上年回款金额、销售任务完成情况、经销商实力、授权区域潜力等因素综合考虑,并与经销商充分沟通,确定经销商的年度返利折扣基数,在返利折扣基数金额之上每增加10%增加一档,最多增加到返利折扣基数的150%,共6 档,每档对应一个基本返利折扣比例,回款金额越高,则基本返利折扣比例越高,但回款金额高于返利折扣基数的150%(最高档)时,返利折扣比例不再增加。2016 年发行人与经销商确定最高基本返利折扣比例为18%。

2)奖励返利折扣比例。除上数基本返利折扣比例外,公司还根据业绩稳定增长情况、年度销售目标完成情况、区域销售目标完成情况、管理配合度等因素给予不同比例的奖励折扣比例。2016 年,上述奖励折扣比例最高合计达22%。

3)基本返利按季度返给经销商,协议中确定年度返利折扣基数按季度划分的比例,作为计算返利依据。奖励返利则按年度约定实现情况返给经销商。

(2)税务处理

公司按季度计算经销商的返利金额,开具红字增值税专用发票,纳税申报时扣减销售收入。

(3)会计处理

现金返利的会计处理方式:

借:应收账款(红字)

贷:营业收入(红字)

应交税费-应交增值税销项税(红字)”

(三)在当期,将对经销商的销售收入按照扣减销售返利后的金额开具销售发票并入账

案例4:广东凌霄泵业股份有限公司

“③ 经销商销售折扣情况

报告期内,公司对经销商执行销售折扣政策,依据当年市场竞争情况、经销商年度销售额、地区差异、竞争对手折扣情况及经销商实际状况这对不同的经销商制定不同折扣比例,并分别与经销商情定协议。

2014-2016年度,经销商的销售折扣金额分别为1,748.94万元、2,536.31万元和3,164.52万元。

报告期内,公司在年度中期末根据上半年销售情况预提上半年销售折扣;每年11月,公司销售部门核对经销合同书、结算单、银行收款单、发票台账,统计1-11月销售额并计算返利金额,经销售副总审批,财务审核单据齐全后,结合当月销售情况以直接扣减销售折扣后的金额开发票与经销商结算,12月底,销售部门依据全年最终销售情况及11月预结算金额计算全年返利情况及12月应结算剩余金额,经销售副总和总经理审批及财务审核后,按照直接扣减销售折扣后的金额开具销售发票并确认销售收入。报告期内,公司不存在跨期确认销售折扣情况,销售折扣对公司各期收入确认没有影响。”

(四)将发生的经销商返利直接记入当期销售费用

案例5:深圳市和宏实业股份有限公司

公司销售费用明细中包含市场费,其中市场费主要包括经销商返利、展会费、宣传费、出口信用保险等支出。

(五)对当年度经销商返利在下一年度兑现的情况,在当年度预提记入负债,同时冲减当年度的销售收入

案例6:小熊电器股份有限公司

“(3)公司与经销商约定的全年进货额、返利及市场推广补贴等相关奖励措施

公司对经销商的奖励政策主要包括销售返利及市场推广补贴。

①销售返利

公司每年初与经销商签订年度经销协议,约定年度销售目标及销售返利比例。经销商完成公司当年下达的销售目标后,公司给予其一定比例的销售返利,返利在经销商后续进货中以销售折扣方式给予兑现。

公司会根据市场状况、渠道战略、渠道运营成本差异、产品周期策略调整年度销售目标和返利比例。

②经销商市场推广补贴

公司根据销售策略,对经销商部分市场推广活动给予补贴。经销商进行市场推广活动,须提前向公司申请;对审批通过的市场推广活动,公司在经销商后续进货中以销售折扣方式给予支持。

线上渠道推广主要为淘宝直通车、淘宝钻石展位、淘宝客、京东京准通等;线下渠道推广费用主要为产品上架、导购支持、卖场进驻、线下广告牌等。对于公司主推产品,公司会适时加大推广补贴力度。”

根据其披露的招股说明书中的分析,公司在当年度预提的经销商返利,记入了“其他流动负债”。

案例7:上海雪榕生物科技股份有限公司

其在当年度的经销商返利,记入了“其他应付款”,并相应冲减销售收入。

“为促进营销,提高经销商忠诚度,公司制定了《销售返利政策》,详细规定了按销售额给予经销商返利的情形,报告期末,公司根据实际销售情况计提了销售返利金额,并相应冲减销售收入。”

本文案例摘自《老管投行》

财务电子账包括哪些?

财务电子账包括:

(一)确认线上的收入与费用

导出上月的天猫支付宝月结算账单、京东网银钱包或月结算账单、天猫后台的交易订单报表等,分类筛选后确认线上的收入与费用等,编制相关分录。

(二)确认线下的收入与费用

导出上月银行收支流水(从网银中导出),并与报销单、收入凭证等一一核对,确认线下的收入与费用,发现没有报销凭证与收据的收支,查清后补办相关手续再记账,编制相关分录;检查本月的现金收据开据情况,进行相应的账务处理。

(三)确认销售成本

根据仓库ERP里的“进销存月报表”或“出入库单汇总表”,确认销售出库成本,及其他出入库核算,如销售出库成本、赠送、报废、盘差、样品入库、采购入库等,检查相关出入库财务手续是否齐备,编制相关分录。

(四)折旧与费用分摊等

提取折旧、无形资产摊销、分摊长期待摊费用等,编制相关分录。

(五)应收账款的确认

月初对线下销售发送应收款对账函,确认应收款余额,同时可能需要核对出库数量等。

注意:对于线上各店铺的应收账款不需要发对账函,它们有另外的方法核对余额,如天猫的“已发货未到账金额”。

(六)应付账款的确认

根据应付款供应商发来的对账函,确认应付款余额,同时可核对入库数量等。

(七)其他费用支出

包括非账扣线下完税凭证、线下返现、线下客诉理赔、私人微信付款等,编制相关凭证。

(八)报税

正常15日前完成税务申报。

(九)电商业务申请开票

每月10号前,在账房里向天猫淘宝申请开票,包括天猫佣金、消费积分、直通车、钻展、淘宝客如意投、聚划算等发票,5月31日截止前,向淘宝天猫申请上年未开的发票(过期不补)。

支付宝发票、淘宝贷款发票、服务市场发票、保险类发票、公益宝贝发票等,一般没有时间约束,但需要你主动去申请或索取。

(十)电商业务对外开票

每月向天猫淘宝开具消费积分发票(如:消费积分发票)

年度发票请于5月31日之前完结,逾期则会从保证金中扣除发票金额的30%作为违约金)。

(十一)推广费用等取数

在“账房——账户查询”内,下载直通车、钻展、麻吉宝“月汇总”,据此确认它们的消费金额与余额,编制相关分录。

(十二)报表

编制会计报表,装订凭证。

必备报表:资产表、利润表、财务分析表、单店利润表、单品毛利贡献、费用分析表、盈亏平衡分析表等。

(十三)银行跑单

月初取回上月的银行收支回单与银行对账单,对账单也可以用网银打印。

(十四)确认存货

月末核对库存商品余额,与ERP中是否相符,有条件的,每月末盘点一次,至少每年盘点二次。

(十五)计提费用

这一项非常重要,可以保证当月利润的准确性,防止漏记费用导致利润变形,导致按利润提成变成失误。

1.计提工资,(双11前后工资不一样);

2.计提快递费, 如果ERP内没有进行相应的快递费设置,计提时的计算就有困难,那么,可以根据当月的发货订单数估算;

3.计提提成奖:适用提成奖按季或按年发放的公司。

(十六)刷单收入的扣除

根据本月的刷单登记表,从主营业务收入中扣除。

(十七)会计档案

除传统的会计档案外,必须做好以下会计资料的电子存档:

1.平台销售订单的导出存档,此数据庞大,不适宜打印,但必须做好电子档案的存档。

2.支付宝月结账单、网银钱包月账单等导出存档。

3.匹配订单的电子表格存档。

4.其他需要存档的网上电子资料,如网上平台的各种金额小数量大的扣费,如平台扣点、手续费清单等。

如何查看淘宝店铺资金?

淘宝卖家卖出去东西的钱在哪里查看:到淘宝卖家淘宝绑定的支付宝账号查看,买家如果收货货确认收货了,钱就会自动转入到你店铺绑定的支付宝里面的。

在买家付款后,该款项还在支付宝担保交易中,需要卖家发货,买家收到货确认收货或者交易超时系统自动打款,款项才会打到卖家支付宝余额里。

在淘宝交易订单状态显示“交易成功”后,相关交易款项将立即打款到卖家淘宝账户绑定的支付宝账户中,可以登录支付宝账户,在“我的支付宝”页面中间看到账户余额。如果一直没确认收货,那么在15天左右 ,淘宝会自动把钱打到你的支付宝里。

直播公司靠谱吗?

这两天听见我朋友在跟我说他之前所在的直播公司把他和其他主播坑了,我一听这消息就很八卦的问了一下详细情况;

他去了那个公司做“一直播”平台,做了半个月就走了,但是他认识的同公司的女主播,播了一个多月,签了合同,保底3000,每个月逐月递增500块钱,一天直播时间也没确定,一个月直播天数也没确定,也没有人管,散养模式简直666;现在播了一个多月快到两个月了,合同没拿到手,公司不想给第二个月的工资了,尴尬,现在老板也不回话,公司也不见人,就很尴尬,老板是个无赖,不给她解约,但是她跟公司合同签订之后公司就把合同收回去了,一式两份的合同至今都没拿到手,咨询了律师说是合同是有效的,要想换平台的话要付违约金50万。简直垃圾公司!!!现在还在找老板堵人,黑心公司无疑了。

我朋友这边这两天打算跟他们一起回去公司讨说法,现在老板电话不接,消息不回,解约成了浮云,就不知道怎么办了

现在直播行业发展前景是好,大家都来捞金了,捞金的人多了,骗子自然市场就大了。

我身边好多做直播的朋友也有没被坑的,人家播的也很不错啊现在。所以说这个行业到底是不是骗局呢?

发布于 2024-01-03 14:40:01
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