直通车人群里的人口属性名称,你认识的有钱人
整天开着个破桑塔纳，一身穿着一看就是一个干工地活的农民工。你怎么也不会把这样一个六十多岁的老头子和一个亿万富翁联系起来。然而他就是一个货真价实的亿万富翁。一、借改革东风，给人刷墙攒下第一桶金
直通车人群里的人口属性名称，你认识的有钱人？
整天开着个破桑塔纳，一身穿着一看就是一个干工地活的农民工。你怎么也不会把这样一个六十多岁的老头子和一个亿万富翁联系起来。然而他就是一个货真价实的亿万富翁。
一、借改革东风，给人刷墙攒下第一桶金吴叔是浙江温州的一个地地道道的农民，年轻时在父母的媒妁之约下，早早的结了婚，婚后很快有了一个可爱的儿子。吴叔没有啥门路，也没啥手艺，就守着那几亩地过日子。
儿子出生后，家里就多了一张嘴，这让本来就拮据的家庭，更加的难以维持。为此吴叔媳妇经常抱怨吴叔没本事，老婆孩子都养不起：“看看人家，老婆孩子每天都是穿得漂漂亮亮的，锅里油星子不断。再看看咱家，过年都缝不上一身新衣服，吃点肉还要大伯接济。”
听着媳妇的抱怨，看着媳妇怀里面黄肌瘦的儿子，吴叔也发愁啊。可架不住媳妇经常抱怨，也会觉得很烦躁，就会和媳妇吵上几句。两口子本来就是父母之命结的婚，也没什么感情基础，吵得多了，刚刚建立的那段并不牢靠的感情基础也没了。在儿子两岁多的时候，两人终于是离了，儿子跟着吴叔。
吴叔的老婆离婚后，又找人嫁了。而吴叔本来家境就不好，现在又是二婚了，还带着个小拖油瓶，想要再找一个人结婚就比较困难了。在托人介绍了几个都没成后，吴叔干脆就不在想这档事了。一个人带着年幼的儿子过着日子。
后来，随着温州的开发，房地产开始兴起。看到村里人在外面给人刷墙赚钱，吴叔也就和村里人一起去学起了刷墙。每天早出晚归，儿子就没有精力照顾了。刚好这时吴叔的弟弟也成家有小孩了，吴叔就和弟弟两口子商量，把儿子放到了弟弟家，让弟弟、弟媳帮忙照顾。这样吴叔就好专心地干活赚钱了。
吴叔儿子在小叔家一呆就呆到了初中毕业。而吴叔在帮人刷墙的过程中，看到了机会。就自己去和老板谈，把活承包下来后，再找几个人一起干。也是这个时候，吴叔成了早期的房屋装修行业的一个小包工头。几年时间，吴叔就赚到了上百万。
二、投身房地产开发，血本无归做包工头赚到第一桶金后，吴叔的眼界也高了，这时候刚进入21世纪，中国的改革开放正如火如荼地进行着，房地产业也正开始高速发展。吴叔嗅到了机会，就放弃了做包工头，转而去房地产开发市场寻找机会。不久，吴叔就得到消息，河南南阳要搞开发。吴叔马上去南阳考察，在当地到处转了几天，又和当地的政府部门进行了接触，吴叔觉得是个机会，就拿出了自己的所有资金，又向两个姑姑各借了几十万，凑了两百多万，就在南阳买了块地皮，盖起了住房。
项目进展得很顺利，眼看房子一天天的盖好了。然而当地的发展却让吴叔始料未及。当房子放出来销售时，却发现由于价格以及周边规划的问题，房子根本就无人问津。这下吴叔急了，这房子可是自己的全部家当，再加上两个姑姑的家当啊。要是钱收不回来，拿什么去还两个姑姑的钱。吴叔想尽办法，根本就没人来买房，甚至看房的都没有。
当时两个姑姑借钱给吴叔的时候，吴叔是信誓旦旦的承诺一定会赚钱的，可现在不但没赚到钱，连本钱也搭进去了。这可是两个姑姑的养老钱啊，两个姑姑得到了消息后，就急急忙忙地找上了吴叔。然而，房子卖不出去，吴叔也没办法。两个姑姑眼看钱拿不回来了，急得要跳楼。
三、大哥及时拉了一把，让吴叔快速翻身看着两个姑姑急的要跳楼，吴叔也感觉对不起姑姑们。整天守在盖好的房子里，吴叔愁得整夜整夜睡不着。整个人很快消瘦下来。
正当吴叔走投无路的时候，吴叔的大哥和合伙人在新疆承包了一个大工地，把吴叔也拉了过去一起干。
吴叔就把南阳的房子放下了，一直到现在，吴叔也没卖，家里一大摞的房产证塞满了抽屉。那个时候正是西部大开发，吴叔三人在新疆工地上一干就是五年，在那里三人都赚了几千万。赚了钱后，吴叔就把家里以前欠的两个姑姑的钱都还了，几个人合伙又在上海建了个工业园，开了工厂。然后又在杭州买了50亩地，建了个工业园，里面的厂房都用来出租。
现在上海的工厂已经正式成为了新三板的上市公司，而吴叔每天就在杭州的园区管理着。每天早早地就在厂区到处检查着。厂房租出去后，六十多岁的吴叔也穿得像个工人一样，每天和工人一起铲垃圾，刷墙、拉电缆。经常开着他那辆驾驶室满是油味的桑塔纳去市场买材料，在路上碰到，完全就是一个工地干活的，很难将他和一个亿万富翁联系起来。
@幸福快乐的鹿鹿吴叔一个普普通通的农民，因为生活所迫，和人学刷墙，利用他的灵活的头脑，把握住了机会，赚到了第一桶金。
在投资失败后，吴叔没有放弃，在兄弟朋友的帮衬下，再次翻身，最终走上人生巅峰，成为了让人羡慕的亿万富翁。
成功后，吴叔并没有忘本，仍然过着朴素的生活，事事亲力亲为。
吴叔是依靠不起眼地刷墙起家的，把握住了改革开放，中国经济的快速发展，成就了自己的事业。吴叔的事迹再次证明了只要勤劳、肯干，利用好自己的头脑，把握住机会，就有可能成功。
当然，吴叔中间的投资失败也给了我们一个很好的反面教材，让我们引以为戒。创业路上总会有意想不到的风险，事情的发展不会总是按照设想的去发展的，我们在投资、创业的路上，需要小心谨慎。我们在把握住机会的同时，也要做好充分考虑，尽量避免失败的发生，将风险降到最低。
城市教育与农村教育有什么不同？
农村教育是中国教育的重要组成部分，我国农村教育长期处于边缘化状态，发展滞后。本文在考察目前农村基础教育现状，分析城乡差距不断扩大和各方面存在很多不平等现象的基础上，探讨农村基础教育存在的问题，并相应地提出解决对策，从而提高农村的人力资本含量，统筹城乡发展，实现城市和农村的和谐统一让农村的学生和城里的学生站在同一起跑线
城乡教育差距 原因 对策
我国是农村大国，农村教育是我国教育事业的重要组成部分，农村教育的实施，巩固，提高对于推动农村经济的发展和社会的发展有十分重要的作用。但是不容乐观的是农村教育的现状让人担忧，和城市相比无论师资还是设备还是生源都是一道大的鸿沟，农村学校的落后也直接导致了学生人数剧减，无人热衷也求学，这也是社会的大形势所造成的，西南民族大学经济管理学院 陈达云 先生曾有过这样的精辟论断：“长期的城乡二元社会格局和饱受诟病的户籍制度以及劳动就业制度，在城乡之间构筑起一道偏袒城市居民的森严壁垒。这道壁垒在中国特定的制度安排下具有单渗透性：农村的各种优质资源源源不断地渗透到城市，而城市内的社会资源则被严格的圈护着，久而久之，城市圈积了绝大部分的优质社会要素资源，致使城乡从物质基础到精神文化环境方面形成巨大反差。”这种“单渗透性”必然导致农村各方面资源的流失，农村教育权利、教育机会和教育质量的缺失在所难免，再加上统筹力度又不够，城乡教育不公平加剧。促进区域教育资源的共享，实现城乡教育公平，但是提高农村学生的素质，控辍保学工作是难上加难，就我家乡的农村学校为例试分析一下原因：
城乡差别及原因
1. 教育设备 目前，我国农村中小学的教学硬件设施，普遍存在教育教学设备陈旧落后、物力资源极度匮乏的境况。我县农村仅有一半左右的中学和乡镇中心校建立了实验室，而绝大多数的实验室的仪器配备尚不完善，造成这一现象的主要原因是国家和地方政府对农村基础教育投入的严重不足，财政供给与需求之间存在着巨大的缺口。有统计数字显示：我国农村小学生的年人均公用经费仅为28元，年人均公用经费低于20元的县大约有30％，公用教育经费一分钱也没有的县大约有10％。近年来，投入虽有所增加，中央转移支付力度加大，但地方政府不透明的“漏斗式”的划拨管道，使农村一部分县市的转移支付资金用于教育的比例与预期值之间存在巨大差异，导致农村基础教育经费短缺，经费需求与供给之间产生了尖锐的矛盾，甚至有的中小学校正常的教学工作都难以运转。再加上国家实行费改税、取消教育附加费、推行“一费制”等政策，于是真正落实到位的农村教育经费进一步减少，相应的更加加剧了农村教育投入与农村教育需求之间的矛盾，使农村基础教育陷入困境。 农村学校普及信息化电脑，但是那人家落后的，淘汰的第二次转移，配置了多媒体，但仅仅是摆设，无有专业的老师指导, 许多实验无法去做，同学们只能是照书上写的来死记硬背。创新能力，动手能力没有施展，锻炼的地方邯郸市里的学校的设备比农村的要高级几倍
2. 师资力量 我们全乡共280名教师，其中民办转公办的占60%，在县教委培训上岗的20%（俗称35000学生，掏钱买就吃县财政人员）代课教师10%（有势力不上班干第二职业的老师）师范毕业的仅仅是5%，再有是刚参加工作的非师范毕业的大学生，年龄结构不均，50岁以上的教师有100来人，文化层次低，不易接受新的理念，年轻的教师又在望着城里的工作，不安心现状，学历基本上是中等师范水平，而邯郸市的一般的小学学历为本科，在我国部分农村地区，由于师资匮乏，再加上经济条件所限，这种“包班”的教学方式，不仅影响孩子的全面发展，老师也是不堪重负
3. 工资待遇 城市教师工资、福利及其他收入与农村教师比，平均额要高出2～3倍、甚至更多。工作环境明显优越，经济收入也高得多。同时，对城市一边倒支持的政策，又使得农村学校无法限制教师流失，使得农村优秀教师近些年大量流入到城市。我县每年都有100来名教师进城就我乡教师的工资而言，和邯郸市教师工资年差距在两万元左右，这是老师没有动力的原因
4. 家长原因 首先要承认的是高中教育和高等教育在农村有时简直是可望而不可及的，高昂的费用让许多寒门学子望而却步，农村子女基本上无法共享相应的受教育权利，上学无用论的滥言得到家长的共识，在农村基本上家家有2-3名孩子，给男孩子娶亲大约5万元，假如大学毕业后没有工作，回家后肩不能抗手不能提，重活做不了，反倒又给家里增加了负担，如果初中辍学外出打工 ，一两年挣个一万元没有问题，或者说家长更看重于眼前的利益，而市里的孩子大都是独生子，一切为了孩子的未来着想，又加上好的教育，所以上学是主流
5. 生源问题 每年都有大量的孩子失学。出现这种状况的最主要原因是第四所说的教育观念的落后，很多家长关心的不是学生的成绩，而是他们做了多少农活，其次就是经济的落后，使人们难以看到长远发展。。许多到外地打工的家长把孩子带到外地大城市就读，还有的千方百计大孩子带到集镇，县城教学质量好的地方入学。就我们乡的农村小学来说，一年级的学生平均只有20人。就我乡中学而言偌大的学校仅有四个班仅仅120来人，初三后半学期学生大量流失，而市里的学生班班都超员
6. 学生自身原因 现在农村教育的评价仍然是以分数为主，而且就目前情况来看，只能以分数来评价学生评价老师。老师勾画重点，学生死记硬背，不能全面发展。扼杀了他们本身的天性和自我追求的意识，在成长中容易受到不良思想的影响，很小就学吸烟，学打架。因为从小就在封闭中的学生们对城市的不了解，使他们对城市充满了好奇与向往，盲目追求非主流，然后宁愿去打工，也不愿意读书。这不得不归罪于无法建立的健全的教育评价机制
7 .教育制度 由于我国长期计划经济形成的思维定势和落后观念的束缚，我国基础教育管理依然是以计划为主、政府包办为主的模式。因此，作为中国公共教育体制下的农村基础教育还执行着传统的运行机制，内无动力，外无压力。农村中小学还没有感受到现代社会的激烈竞争，农村教师那田园式的生活更容易使他们安于现状，他们大多把教育改革看成一种乌托邦式的教育理想。加之农村地理位置偏僻，待遇偏低，优秀教师留不住，外面的教师不愿来。在这样教师编制奇缺的农村中小学，对教职工实行岗位责任制和聘任制困难重重，极不利于农村基础教育的改革和发展。
建议及对策
著名教育家陶行知先生说：教师手里操掌着孩子们一生的未来，操掌着民族和人类的整个命运！在所有教育中，基础教育，是真正决定一个民族素质高低的先决基础！教育兴则民族强，民族兴则国家强！当今世界象美国、日本等科技经济超级大国，首先无不都是教育超级强国。因此，必须从教育的综合效能、奠基作用、战略地位，思考筹划下步教育的整个发展。而其中，对农村教育发展的通盘规划更必不可少！要戒空谈，尚实干，切切实实地抓优包括农村教育在内的整个教育发展工作！
（-）均衡发展教育 实现教育公平、
1.合理规划办学校点，为流失学生创造上学条件。学校应在人口密集的地方开办。撤销人口稀少地点的完小，改为单小或者直接不办。把力量集中在人口密集地点开办住宿制完小。这样解决了一部分因父母外出务工流失的学生跟父母走的问题。也节省了师资等办学条件，集中力量创办能与县乡学校媲美的高质量学校。
2、多种渠道筹措教育资金。有资金就有条件来投资建设。就目前农村小学的困窘状况看来，想单纯靠国家政府扶持是远远不够的。要积极挖掘自身的教学特色，吸引社会上的团体，组织，企业甚至个人要校进行教育投资。有关部门也应该看到城乡差距，少给重点学校一些奖励，多给农村的贫困学校一些鼓励。“锦上添花”固然是好事，“雪中送炭”更是可贵。用以改善农村办学条件，完善奖励救助机制，促进教育公平。建立和完善奖学金，助学金，扶贫救助等助学机制。通过“奖，助，补，免”等措施确保贫困学生有学上，有书读。增加艰苦地点教师待遇，让教师安心在艰苦条件工作。
3、改善人事与管理制度。城乡人才分布不均匀，关键在于待遇问题，所以应该特别注意。采取区域内教师同工同酬，优教优酬的方式和农村教师晋级等各个方面优厚条件吸引城市优秀教师到农村任教。以待遇留人，实行全员聘用制，采取优教优酬，末位淘汰的措施，充分发挥教师的主导作用，合理安排其他教育资源。改革教师继续教育制度，全面提高教师素质。对落聘教师该进修的进修，该待岗的待岗，提高教师的责任意识，质量意识，忧患意识，使更多的教师更加爱岗敬业。教育是国之大计，不管在是农村还是城市，教育都应该面向现代化，面向未来，面向世界。而教育的关键在教师，所以应该努力建设数量足，结构合理，素质高的教师队伍。农村教育要发展，就要处理好农村教育系统内各个保障体系之间的关系，保证它们之间的协调性、可持续性。通过公共财政的保障，解决教师工资经费拖欠问题，同时实现教师不仅能拿到基本工资，还应有适当的福利，具体落实国家实行的义务教育阶段教师绩效工资 ，将农村教育经费特别是义务教育经费纳入国家财政保障范围，这样由中央和地方分担任务，必然将是农村教育发展的又一高潮。
4、建立适应教育发展的评价机制。我们要使学生得到全面发展，就要培养学生创新能力和动手能力。不要让学生只以分数作为评价手段，不要以分数评价教师的工作水平，让他们都放开手脚以自己的方式来教学和学习，给学生一个自我发展的环境，充分肯定他们的创新意识，对他们的行为作出正确的评价。不再单纯以升学率来衡量一所学校的办学水平，而注重全体学生素质的全面提高，要以此为标准制定的教育评价制度与方法，使其发挥正确的导向作用。如在评价内容上，实行德、智、体、美、劳全面考核，综合评定；在评价方法上，实行形成性评价和终结性评价结合、知识考查与能力考查结合、口试与笔试结合、分数与等级加评语相结合
（二） 统筹城乡教育资源，提高农村学校师资力量，提高农村教育水平。统筹城乡教育就是实现城乡教育一体化的进程。城乡教育的整合发展就要使城乡两者教育之间有同等的办学条件和思想文化素质，至少是能够相互认同的。面对当前城乡教育情况，就要积极制定城乡教育一体化的基本办学标准，改变农村教育被城市教育边缘化的厄运！要增强区域内城乡教育资源的共享，首先，城乡中小学教育教材、课程的编制和选择标准要统一合理。“2004年秋季，在对实验区工作进行全面评估和广泛交流的基础上，课程改革进入全面推广阶段。到2005年，中小学阶段各起始年级原则上都进行了新课程。但是这次改在农村实行的效果并不理想，而且也使得城乡教育差距越拉越大教育不公平更突出。要说明的是，这里城乡教育一体化的统一不应该是完全相同的、整齐划一的，而是具有相对差距的统筹协调，但是在城乡思想文化意识上就要求统一。其次，在公共教育资源上要统一协调分配，增强城乡教育者之间的流动性，促进区域教育资源的共享。促进教育资源的共享，在硬件上要实现图书资源、教学设备等的协调分配；在软件上就要求师资上的流动，让城市教师有义务在农村教学，或者说把是否在农村有义务教学经历作为高级教师资格证评选的一项标准；甚至也可以借鉴日韩的教师定期流动制（韩国教育政策规定：每个教师每四年必须流动一次），能够保证各校之间师资和教育水平的相对均衡。
（三）要建立部分城市教育资源为农村服务的体制
温家宝总理在很多场合强调了城市教育资源要为农村服务的问题。目前农村经济还不发达，尤其是中西部地区，因此还没有出现象沿海和国外高度重视农村教育的情况。在这样的条件下，需要政府加以政策的引导，需要先发展起来的城市教育资源来带动农村的发展。各级政府要充分发挥城市教育资源的优势，更积极、更有效地为农村和农民提供服务，特别是要向他们培养输送合格教师。要扩大城市各类职业学校面向农村的招生，开展进城务工农民的职业技能培训。一定要让进城务工农民的子女有书读、有学上，和城里孩子同在蓝天下共同成长进步。发达地区城市应进一步做好对贫困地区教育的对口支援工作。对于农村的扶贫要逐渐转移到知识和技术的扶贫上来，由高校出技术，由农民出劳力，资金由几方共同投资解决，城市的高等院校和科研院所通过参与农村教育改革，发挥自己的优势，使自己的科研成果尽快转化为生产力，促进农村的现代化。 同时高校要通过培养农村职业技术人员，通过农村职业学校逐渐形成规模和效益，把农村职业教育办起来，使得当地农民可以就在当地打工，促使当地企业和产业的发展，要建立为农村经济和教育发展服务的科研体制，加强对农村发展的政策、科技、信息等各方面的理论研究。
(四)加大宣传力度，强化执法主体地位，预防辍学率的上升
认真宣传《中华人民共和国义务教育法》，强化各级教育行政部门的执法主体地位。依法健全和完善义务教育入学通知书制度。每年开学前,地方政府必须向其辖区内的适龄儿童发放入学通知书,督促其监护人带领儿童按时到校报到入学,把好入学关,从源头上防止儿童辍学。在九年义务教育阶段，小学毕业升入初中应依法取消升学考试，让小学生上中学完全实现“直通车” 我国现阶段针对农村教育的法律法规缺失，现有的就是《教育法》和《义务教育法》，为了农村教育的进一步发展就应该有针对性地制定《农村教育法》，让农村教育做到有法可依，责任明确。要依法健全和完善学生辍学报告制度。每学期，教育行政主管部门及相关部门要做好辍学情况统计，统计工作要真实、客观。一经发现在校生辍学，立即发出复学通知书，责令其复学。对16周岁内辍学而拒不复学的学生，可依据《义务教育法》的规定，对其监护人采取行政措施，或依据《义务教育法》规定向人民法院申请强制执行。
改变教师的生存状况，改善学生的学习环境，改良教学以及教法，这些虽然是老调，但在农村这片广袤的土地，还需要认认真真勤勤勉勉地重弹或者新弹。所要达到的目的——全社会共同发展当然要实现农村教育公平的对策也不仅仅是以上几项，但是不管对策如何的好，政策落到实处是关键的。教育改革发展在农村意味着一场革命，会有挫折困难，但前途是光明的，必须要循序渐进。在国家和全社会关注和支持农村教育的氛围已形成的情况下，农村教育公平问题可望在我国社会经济社会发展、新农村建设进程中逐步得到解决。
参
如果你知道马拉松报名时间？
那要看是什么样的马拉松，我一般跑公里马拉松，当然是国内的，越野性的超级马拉松从不参加。公里马拉松一年只参加三到四次，在年前基本都有计划，比如2018年，我报名参加的马拉松重庆（重庆直通车）
北京，上海，西安。其它马拉松就不报名，在这里提醒跑者，参加那里的马拉松，一年参加多少次，要根据自己的具体情况确定，适合自己的最好，多与少根据自己的时间，财力，家庭情况，身体状况，训练水平而确定。有人目标是100场，更有人是300场，不反对也不鼓励，总之适合自己的最好。还有人把跑马拉松认为是慢性自杀，这是没有科学依据的，日本是最讲究长寿的，日本人从小学开始就将跑步作为一门课程，日本人提倡参加马拉松，同时美国，还有我们的台湾，一年举办好场马拉松，如果是慢性自杀，那讲究长寿的日本，美国早就放弃了。固然马拉松对人有一定伤害，但是益大于弊。科学训练，理性看到马拉松，享受马拉松，祝跑者快乐，健康。
父母来深圳投靠子女有什么政策福利吗？
深圳是一座年轻且开放的现代化城市，在全国“抢人才大战”中，深圳喊出“来了，就是深圳人”的宽松落户政策。深圳对人才的重视吸引了全国大批优秀年轻人才落户，而为了让落户深圳的年轻人才无后顾之忧、实现家庭团圆，深圳也出台了鼓励父母投靠子女、未成年子女投靠父母的相关政策，并给于投靠人大量的社会福利。
单就“父母来深投靠子女”来说，根据父母是否选择落户深圳，所享受到的社会福利也是不一样的。下文我们就落户与否分开来说：
第一种情况：“父母来深投靠子女”，在深圳居住生活，但保留原籍、不落户深圳，此种情况下能享受到的社会福利包括：1.免费乘车；
非深圳户籍但居住在深圳，年满65周岁以上的老人，无论性别，可申请办理《深圳市暂住老年人免费乘车证》（黄本），持本免费乘坐全市公共大巴、中小巴和地铁。但港澳台老人、外籍老人暂不享受该待遇。
2.免费体检；
在深圳居住满半年以上，且年龄在65周岁以上的非深圳户籍老人，在居住地的社区健康服务中心，每半年可享受一次免费健康体检。
3.免费打疫苗；
在深圳参保医保的非深户老人，年满60周岁的，可免费接种流感、肺炎疫苗。
4.非深户，但户籍是广东的，可以办理护照、港澳通行证等。
第二种情况：“父母来深圳投靠子女”，在深圳落户并生活的，此种情况下能享受到的社会福利包括：既然已经落户深圳了，那么就是“深圳人”了，当然享受所有针对深圳户籍老人的待遇，所以该类老人能享受到的福利待遇还是很多的，除了以上福利以外，还能享受以下福利：
1.各种公园、景点、博物馆等全部免费；
持《深圳市敬老优待证》(蓝本)，可以医院挂号费享受半价优惠，免费使用全市各公厕，免费使用全市公共体育场所设施，免费进全市博物馆、文化宫、美术馆、图书馆等，免费游览全市景区，免费游览全市公园；另，以上权益受到侵犯的，免费提供法律援助。
2.高龄补贴；
70岁以上的，年龄越大则补贴力度越大：
70-79周岁老人，发放高龄补贴200元/人/月;
80-89周岁老人，发放高龄补贴300元/人/月;
90-99周岁老人，发放高龄补贴500元/人/月;
100周岁及以上老人，发放高龄补贴1000元/人/月;
3.居家养老补贴；
深户老人中的失能、特殊群体老人，均可享受社区居家养老服务补助，补助标准为：
60岁以上，且享受低保、生活不能自理的，人均补贴500元/月;
60岁以上，无低保但生活不能自理的，人均补贴300元/月;
60岁以上，"三无"老人、低保老人、重点优抚老人，人均补贴300/月。
4.独生子女父母津贴；
女性满55周岁、男性满60周岁，只养育一个子女的，可领取每人每年1920元的补助津贴。
5.残疾人补助、残疾人护理补贴；
1）生活困难、符合条件的60岁以上老年人享受困难残疾人生活补贴，低保人员200元/人/年、低保边缘100元/人/年；
2）重度残疾、一户多残、老残一体的，可每年申请一次护理补助，标准为400元/人/年。
6.饭堂就餐补贴；
每个街道至少建设一个长者饭堂，饭堂每餐要有三菜一汤，对60周岁特困、独居、孤寡、高龄、失独、失能等特殊困难老年人进行补贴就餐服务，最高每餐补贴15元。
结语上文就是我们针对老人投靠“落户深圳”和“不落户深圳”梳理的福利差别，总体来说“落户深圳”能享受到的福利更多一些，但不落户深圳也有免费乘车、免费体检、免费打疫苗的福利待遇。
由此可见深圳在吸引人才方面做足了功课，不仅对落户深圳的人才给予更大的重视和薪资待遇，也对来深圳投靠子女的父母采取了更多的优惠政策倾斜，在一定程度上更能留住人才，解决了年轻人的后顾之忧。
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加拿大联邦技术移民是什么类别的？
---节选自本人同名公号“加拿大韬叔”
纵观近年的加拿大移民政策变化，无外乎是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。
从民间理解的“投资移民”来看，“硬条件”就是“你有多少钱”，比如多年前的加拿大投资移民只看家庭存款和资产数额；现在则要考察资金来源、考察投资者在加拿大生存的能力、考察投资者的经营管理能力这些“软实力”。2018年，随着PEI的关门，整个加拿大的“投资移民”项目未来将可能全替换成“创业移民/商业移民”这种工签式移民。
从民间理解的“技术移民”来看，“硬条件”就是“你有什么学历/资历”，就像2015年以前的加拿大独立技术移民和2015年以后的FSW类入池六项打分。而2015年引入联邦快速通道Express Entry后，“找到工作” 的“软实力”就是现在加拿大“技术移民”重点考察的指标。
加拿大移民政策的考察重点已经渐渐回归到了移民的最根本问题：工作！
不拷贝粘贴，直接拍干货：
一、什么是技术移民？（加拿大技术移民还存在吗？）从1997年后开始，中国大陆就渐渐取代香港成为加拿大华人移民的主要来源地，并在二十多年时间内从大陆向加拿大输送了了十几万新移民。在这20年中，最大比例的新移民是以“独立技术移民”的身份登录加拿大的。独立技术移民是指申请人凭借自己的学历、专业技能、工作经验、英语/法语能力等个人综合能力来通过打分评估，并获得移民加拿大的资格。独立技术移民分为联邦技术（FSW：Federal Skilled Workers）、技工（Federal Skilled Trades）、加拿大经验类（Canadian Experience Class）、看护类（Caregivers）等，还有一些省提名的通道。但其中最为中国申请者所熟知的是联邦技术移民FSW，因为这一类的条件设置最适合只有中国学历和工作经验的白领技术人士。通过FSW移民到加拿大人数占到中国人移民加拿大的一大半。
加拿大经验CEC类要求至少一年的加拿大工作经验，技工类则限于一些蓝领工作，同时要求英语能力、LMIA或者上岗技能证书，所以基本不适合中国境内人士移民。
2015年一月， 加拿大移民局祭出联邦快速通道Express Entry系统，把原来的联邦技术移民FSW、技工类FST和加拿大经验类CEC这三大类全部汇到EE系统，符合基本条件的申请人必须进入EE池子，然后通过CRS综合评分系统（Comprehensive Ranking System）打分，超过分数线的才能获得移民邀请。从近年的情况来看，分数线一直在440分以上。
这个分数其实已经拦住了大部分只有中国学历和中国工作经验的技术人才。我们举个例子：
中国学历的FSW申请人CRS(EE综合排名系统)得分年龄35岁77学历本科120英语雅思四个668工作经验其他国家5年0交叉项-教育13交叉项-工作25附加分0总分303雅思四个7345
一个35岁，本科毕业，工作5年以上，英语比较牛的中国白领技术人才，只能打到303分，给他个LMIA加分都还远远不够440分的及格线。就算这个国内技术人才英专毕业，雅思考到四个7，总分也只能到345。
总结一下：
1、FSW联邦技术移民作为加拿大移民的一条通路一直存在，但是对于没有加拿大学历工作经历、没有加拿大直系亲属的中国（或美国澳洲留学）申请人，已经名存实亡。
2、现在民间常说的加拿大技术移民（技术类移民），已经扩大了外延，指的是联邦快速通道EE打分移民，它包含FSW、FST和CEC。由于EE打分的限制，加拿大技术类移民最主流的移民通道已经变成了以“加拿大一年工作经历”为核心条件的CEC加拿大经验类移民。
3、目前符合加拿大CEC经验类移民基本要求的中国申请人，绝大部分是加拿大留学生。
二、加拿大境内申请技术类移民的主要路径和条件上一章提到，目前的加拿大技术类移民，实际上主要就是指的联邦快速通道EE移民；另外还有一些省提技术移民。但无论联邦还是省提技术类移民，都几乎对没有加拿大学历和工作经历的境外申请人关上了大门。那我们就看一下境内申请这些技术类移民需要什么条件？
1、联邦技术类移民
首先必须阐明，加拿大移民局已经没有所谓的联邦技术类移民的术语。这个名词，只是把国人印象中的“独立技术类移民”和“加拿大联邦移民政策（非省提）”做了一个交集和归类。
按照这个通俗的划分，可以归类到这个类别的，有联邦快速通道Express Entry和看护Caregivers两大类。其他沾一点边的是自雇类，主要适合于有一定专业水准的文艺体育专才。看护类并非“护理”或“护士”，并不符合绝大多数国人移民的职业规划，这里也不多说。今天谈“联邦技术类移民”，我们重点关注下联邦快速通道Express Entry。
有三个路径可以进入EE（Express Entry）池子，通过打分邀请流程“独立技术”移民。
FSW入池最低要求-计划居住在加拿大（不含魁省）；10年内有一年以上带薪全职连续从事一个职业的经历，且该职业符合NOC 0、A、B；英语或法语CLB 7级（雅思4个6）以上；六项打分超过67。
6项打分是一个很有“独立技术移民”特色的评估表，它包含语言、教育、工作、年龄等主要指标。一般国内本科生、雅思四个6、年龄35岁以下、6年工作经验、配偶雅思4分，即可达到69分过线入池。但关键问题是，这67分是很容易达到的，难的是入池后的EE打分能不能到440以上的受邀分数线。
FST入池联邦技工类最大的优势是，入池后不用打分过线。从目前的情况看，由于联邦技工类实际上要求很高，所以入池人数不多，近年联邦移民局多次无论分数情况，全部邀请了池中的技工类申请人。
最低要求-5年内2年以上技工行业全职工作；听说达到CLB5，读写达到CLB4；LMIA或技工上岗证书。
CEC入池经验类的核心入池条件就是加拿大的工作经验，这也是其得名的由来。
最低要求-3年内1年以上加拿大的全职工作经验；符合NOC 0、A、B；NOC 0A类职业，需要 CLB 7；NOC B类职业，需要CLB 5；
入池以后，大家就等着移民局来邀请了。
那么，哪些人能有机会在EE的CRS系统打分中超过440分（或更高），从而获得被邀请的资格呢？以下我们就以单身人士为例，看看CRS打分的要点在哪？（这里说明一下，CRS系统里结婚人士并不一定能比单身人士多得分，除非申请人的配偶学历、语言能力等方面比较牛）
首先看年龄：20~29岁均为满分110分，29到40岁每增加1岁，会有5~6分的减分；40岁是一个坎，41岁比40岁少得11分，其后每大1岁减11分，直至45岁成为0分。18岁以下也是0分。
第二看学历：博士为满分150；硕士135；双学历128；3年制大专或本科都是120分；2年制大专98；高中30分；大家要注意的是，学历分数差别很大，因为本身的分数差距外，在后面的“交叉项”中学历的分数差还会体现一次。举个例子，一个加拿大本科毕业生，其学历分为120，交叉项教育部分得分26。然而增加了一个1年制研文或大专学历后，其学历分为128，交叉项教育部分得分50，在整个CRS系统里分数总共增加了32分！
我们目前提供的一个边工作，边拿大专学历的项目，就是帮EE打分不够的留学生增加32分以超过分数线获邀移民。
第三看语言：语言分数的差距也相当大。雅思四个7，则语言得分为110分；听力为8，其他为7，则拿满124分的语言得分；雅思四个6，则语言分只有68！与四个7相差42分。这还不是重点，如果申请人只有本科学历，那么语言从四个7降到四个6后，交叉项的教育部分也会降低12分，则在CRS系统里得分总共减少了54分。
第四看加拿大工作经验： 1年NOC 0AB类的工作经验就有40分，5年及以上拿满80分。是的，这一项是CEC加拿大经验类申请人的核心条件，也是FSW海外申请人的劣势之一。海外申请人即使有5年工作经验，如无加拿大工作经验，也只能在交叉项工作部分中获得25分；而该申请人如获得1年加拿大工作经验，则不但工作板块增加40分，同时交叉项也会增加25分，合计增加65分。
第五看附加分：这部分包含了很多我们给客户提供的服务。
省提名加600分(或单独审批，不用参与EE打分)；LMIA加50~200分（NOC 0类职业批文200分，NOC AB职业批文50分）加拿大学历加15~30分（2年大专及以下15分，3年大专及以上30分）双语加分15~30（法语CLB7以上即可加分，英语CLB4及以下15分，英语CLB及以上30分）有加拿大生活的成年直系兄弟姐妹加15分2、省提名技术类移民
加拿大各省的省提名移民类别里，也并非都设置有“省提名技术移民”一栏。比如安省，其省提名类别就分为以下几种:
其中商业大类（Buiness）的公司通道（Corporate Stream）和企业家通道（Entrepreneur Stream）明显属于传统“投资移民”的延伸。而人才类（Human Capital）和雇主类（Employer Job Offers）则与“技术移民”概念相关。
从上图可见，安省的省提名技术移民项目非常丰富：
针对加拿大本科学历的留学生：如果雅思四个6，则有机会进入安省省提优才计划（人力资源优先计划），2018年多次只需200多分即可获邀，相当于无需打分直接获邀；针对法语达到CLB7的：如果英语CLB6以上，则可通过安省省提法语人才通道，池内无需打分直接获邀；针对安省的硕士博士：根本不进入EE池，直接通过省提名移民；针对有安省雇主担保的：特别是国际留学生类别，只要有真实工作Offer，成功率极高；并且无需雅思，无需高学历，无已经工作时长要求；加拿大其他各省也都有省提名技术类移民“特别通道”，可以自行分析对比：
总的来说，各省都有自己的省提技术类移民通道，但也都有对于学历、工作、语言等方面的基本条件。而且边远省份移民政策波动较大，不够稳定。也不见得比安省、BC省这样的人口和经济大省条件优厚，移民途径多。
三、海外申请者“技术”移民加拿大的途径前文已有结论，海外申请者“独立技术”移民加拿大的通道，在2015年EE系统实施以来，就已经基本堵死。不仅限于“技术类”，海外人士的“投资类”移民途径也一步步收紧。2018年就接连发生了PEI投资移民永久关闭，魁省投资移民改变政策，大幅提高门槛，同时降低配额的事件。
但是，换一个角度思考，海外申请者“独立技术”移民加拿大的通道始终存在。走通海外申请技术类移民通路的关键，在于“工作”这个词。
无论是CEC经验类移民，还是EE打分；
无论是安省雇主担保，还是LMIA加分；
无论是曼省萨省还是海洋四省AIPP；
无不对申请人的加拿大工作经验提出了越来越高的要求。
然鹅，怎么才能获得加拿大工作呢？
之前很多中国和加拿大的不法中介通过安省雇主担保-海外劳工类的政策，进行雇主担保职位造假，造成这条路现在几乎已走不通。目前只有真实雇主、真实工作岗位的安省雇主担保-国际学生类还在以高成功率获批。这背后的逻辑，就是另一个关键词：“留学”。
因为留学生才更能具备加拿大人才市场需要的技能、语言、以及社会生活能力，他们更能适应加拿大的生活和工作，更符合移民局对新移民的期待。
所以，其实境外申请人要以“技术类”移民的方式获得加拿大身份，正道就是先申请加拿大留学，毕业后再在加拿大境内以多种途径移民。
对于大龄人士，唯一的阻碍是加拿大学签，而我们提供的“中国白领移民直通车”和“陪读妈妈移民直通车”项目，就是通过“旅游签转学签”让申请人获得在加拿大读书的机会。然后通过“免雅思安省硕士直录”，“1年学历加32分”，“真实工作的安省雇主担保”，“真实工作的LMIA劳工批文加分”等多种正规途径，解决申请人EE打分不够的问题，帮大家一条龙规划好并走通移民之路。
四、“技术”移民加拿大与其他加拿大移民方式相比的优劣势本文定义的加拿大“技术类”移民，包含了联邦层级的快速通道EE（含FSW联邦技术类、CEC加拿大经验类和FST联邦技工），Caregivers看护类，以及各省省提名PNP中的技术类移民通道。它们的共同特点是需要考察申请人的学历、语言、工作经验和技能、加拿大留学经历、以及目前在加拿大工作状态等指标。
但由于相关概念很多内涵和外延界限并不清楚，下面我们以坊间常用的语言，对一些提及率比较高的移民途径做一个梳理和比较，让大家认清它们之间的关系以及优劣。
很多人认为加拿大移民政策不可预测，或者将其简单化理解：解释为30年河东30年河西，或者解释为两党执政的倾向不一样。其实这些都是不得要领的。加拿大移民政策的变化其实是有规律的。
纵观近年的加拿大移民政策变化，无外乎是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。
从民间理解的“投资移民”来看，“硬条件”就是“你有多少钱”，比如多年前的加拿大投资移民只看家庭存款和资产数额。买房就可以移民，而且不管是买房、还是投资债券、投资一些政府基础建设项目、投资加油站等小生意，只要出钱，其他都不重要。慢慢的开始考察资金来源、考察投资者在加拿大生存的能力、考察投资者的经营管理能力这些“软实力”。直到2018年，随着PEI的关门，整个加拿大的“投资移民”项目几乎已经全部替换成“创业移民/商业移民/高管移民”，也就是说，你不仅要有钱，你一定需要具备在加拿大成功经营一个企业的实力，并且要去做。加拿大政府只给你一个工签，也就是给你一个机会在加拿大创业。企业做成了才能移民，企业经营不善则不但损失金钱，还失去移民机会。目前魁省和NB省也准备改革，不久整个加拿大的一步到位的投资移民将不复存在。
从民间理解的“技术移民”来看，“硬条件”就是“你有什么学历/资历”，就像2015年以前的加拿大独立技术移民和2015年以后的FSW类入池六项打分（满分100分，分数线67分）。你学历高、工龄长、英语成绩好就能移民。而2015年引入联邦快速通道Express Entry后，没有加拿大工作经验和有加拿大工作经验的，相差上百分（EE分数线440到450左右）。而且即使EE打分不够，只要找得到工作，就可以获得加分（LMIA）或者不打分直接破格获邀移民（OINP安省雇主担保及各省PNP省提技术移民）。技术移民的核心，早已不再是你有什么证书和成绩单，而是让你“是骡子是马拉出来溜溜”：光有学历、证书、成绩单没用，有企业雇用你才是根本。“找到工作” 的“软实力”就是现在加拿大“技术移民”重点考察的指标。
为什么要重点看软实力？因为硬条件才是根本。以技术移民为例，很多2015年以前的技术移民来到加拿大水土不服，找不到事业发展的分向，不得不回流。其实这也是加拿大政府不愿意看到的。大家都渐渐意识到，移民的最大挑战不是在拿到枫叶卡前，而是在踏上加拿大国土后。而登陆加拿大之后能否很好的适应和生活，最核心的因素是能不能找到适合的工作。为了让加拿大挑选到真正能适应新生活的新移民，也为了新移民到加拿大后能更加好地留下来和安居乐业，加拿大移民政策不得不回到移民的最根本问题：工作！
下面几个我们服务过的成功案例也很好诠释了这个大趋势。
典型案例：陪读妈妈的曲折移民经历Tina是一位优秀的妈妈。为了确保给孩子最好的成长环境，她3年前放弃了国内大型私企的管理岗位，陪孩子到加拿大读8年级。因为Tina和老公都希望能移民，从孩子出国前她就已经在咨询国内和加国移民中介。虽然老公是IT专才，在加拿大非常吃香，但2015年EE推出后，她和老公两人都无望以“独立技术移民”方式走通移民。在中介的推荐下，她确定的方向是看起来门槛很低的萨省创业投资移民。在赴萨省沟通和考察多次后，最终因为EOI打分不断提高，从而陷入无尽的等待。而且在等待过程中，他们也了解到之前的一些创业移民拿到工签后经营企业亏损，进退两难的事例。因为女儿在多伦多读书，所以Tina困惑之中，经朋友介绍找到我们咨询。我们给她推荐了留学移民，在语言课程后在加拿大境内帮她申请学签，并免雅思直升进入了一个1年制研究生文凭课程。2017年夏季课程毕业后，又帮她无缝衔接了一个符合移民要求的真实工作。老公的工签以及工作介绍也都是我们的服务。由于夫妻俩学习勤奋工作努力，她和老公目前均能打分超过440分，成为了双保险的可喜格局。我们最终建议以她为主申请人如何申请，目前已在10月份以高分获邀。从和我们签约开始至今，一家三口2年半生活费（加上母女上学）总共不到10万加币，而这两年多老公在多伦多合法工作的工资收入已累计超过10万加币，Tina一年的收入也有3万多加币。如果我们选择正确，“技术类”移民的路还是能走通。在安省留学工作移民是一条移民的正路，不但因为它能走通，更在于它能确保新移民在加拿大的职业发展，提前把移民后的困难扫除，让移民后的生活品质更高。
发布于 2023-11-02 17:32:01