熬夜剪辑28个作品挣了4千多,不需要露脸也能有任何才艺和颜值
上个星期我熬夜剪辑28个作品挣了4千多，不需要露脸也不需要你有任何才艺和颜值，分享一下具体的操作方法，赶紧点赞收藏起来吧！新手的话只要你不懒，每天认真一点，努力一点，一天赚个3,4百是没有任何问题的。自媒体剪辑号是真的超简单，不需要出镜不需要才艺，很适合拿来当副业。之前就有说过，在自媒体平台上面，只要发布的内容有播放量就有收益了，特别是你做出来了爆款视频，收入是非常可观的。只需要找到近期热度比较高的，有意思的或者是能打动人心的文案，然后转化成视频发布到一些有播放量就可以产生收益的自媒体平台上，10000播放量能有个30~80块不等的收益；超级简单，三分钟就能学会。如果你也想做一个副业，一定要看下去。一、注册账号1、在今日头条客户端搜索「头条号」，进入头条号官网注册页面；2、点击【注册】，上传头像，输入用户名称，完成头条用户帐号注册；3、头条用户帐号申请成功后，点击【申请个人头条号】，进入头条号申请页面，填写对应资料；4、提交资料后，点击【开始实名认证】，进行实名认证；5、在【作者认证】页面提交身份证正反面照片，进行脸部识别，完成实名认证。二、剪辑视频有账号的话，该发什么呢？我提供三种内容思路：1、文字变成视频1.文字素材首先找到我们书本上比较好的一段，或者是有趣的一段，然后用手机拍摄下来；拍摄好之后长按图片，点击提取文字；文字提取出来之后，我们把想要使用的一段复制下来；接下来打开一个文字转语音的小程序，复制上文稿，点击一键配音；把制作好的音频文件下载到本地；2.下载视频素材1、打开抖音，搜索“风景视频”，按最多点赞排序；选择想要使用的视频素材，复制视频链接；2、打开小程序“抖抖去水印”，粘贴链接，一键解析视频‘3、将去除水印的视频下载到本地；3.合并素材这一步最简单，用剪映把风景视频导入进去，再把我们的文字素材作为字幕，添加一个背景音乐就可以了发布了。2、音乐账号1、搜集素材假设这期视频的题材是《兰亭序》翻唱盘点，我需要搜集素材。首先，打开“抖音”，搜索“兰亭序翻唱”，选择最多点赞排序。搜集至少5个你认为还不错的翻唱视频，以及原创的音乐视频片段，将视频链接复制到“快抖工具箱”去水印下载保存到本地。这样，素材就搜集好了。2.剪辑要点将5个翻唱素材放置在视频前面并且做好排序，视频最后为原唱素材放好就行，调整视频比例就可以发布了。3、高赞评论做成视频只有你想不到，没有做不到的，你在刷抖音的时候是否看到过很多的视频都是一句评论十几万的爱心的？素材获取渠道非常的多！网易云热门评论、知乎、微博等等。制作可以简单点：① 一种是视频片段加上热评加上背景音乐，这个需要找视频② 第二种就简单了，直接是书籍图片加上热评再加上背景音乐③第三种和第二种类似，风景画图片加上热评加上背景音乐，图片寻找很简单，制作的时候直接导入剪映就可以。三、剪辑思路四、发布作品①：发布作品需要添加封面和标题； 封面不用太花，主要是要契合你的文字和音乐，选择你视频里高帧率的一帧就可以了。②：视频画质必须高清，不能带其他平台的水印；③：西瓜视频上传作品尺寸一定要16:9才有收益。④：选择合适的时间发布作品；早上：7.00 - 9.00中午：12.00 - 14.00下午：17.00 - 19.00晚上：21.00 - 23.00发布成功后，只要你的作品有播放量，第二天就可以获取相应的一个收益了。一万的视频播放量大概在30-150块钱左右，对于一个副业来说还是很不错的，至少每天的饭钱有了，而且操作也很简单，不需要我们在这上面花费太多的一个时间。 付出不亚于任何人的努力，努力就一定会有所收获的！最后送大家一句话：关关难过关关过，前路漫漫亦灿烂！
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新手的话只要你不懒，每天认真一点，努力一点，一天赚个3,4百是没有任何问题的。自媒体剪辑号是真的超简单，不需要出镜不需要才艺，很适合拿来当副业。之前就有说过，在自媒体平台上面，只要发布的内容有播放量就有收益了，特别是你做出来了爆款视频，收入是非常可观的。只需要找到近期热度比较高的，有意思的或者是能打动人心的文案，然后转化成视频发布到一些有播放量就可以产生收益的自媒体平台上，10000播放量能有个30~80块不等的收益；超级简单，三分钟就能学会。如果你也想做一个副业，一定要看下去。一、注册账号1、在今日头条客户端搜索「头条号」，进入头条号官网注册页面；2、点击【注册】，上传头像，输入用户名称，完成头条用户帐号注册；3、头条用户帐号申请成功后，点击【申请个人头条号】，进入头条号申请页面，填写对应资料；4、提交资料后，点击【开始实名认证】，进行实名认证；5、在【作者认证】页面提交身份证正反面照片，进行脸部识别，完成实名认证。二、剪辑视频有账号的话，该发什么呢？我提供三种内容思路：1、文字变成视频1.文字素材首先找到我们书本上比较好的一段，或者是有趣的一段，然后用手机拍摄下来；拍摄好之后长按图片，点击提取文字；文字提取出来之后，我们把想要使用的一段复制下来；接下来打开一个文字转语音的小程序，复制上文稿，点击一键配音；把制作好的音频文件下载到本地；2.下载视频素材1、打开抖音，搜索“风景视频”，按最多点赞排序；选择想要使用的视频素材，复制视频链接；2、打开小程序“抖抖去水印”，粘贴链接，一键解析视频‘3、将去除水印的视频下载到本地；3.合并素材这一步最简单，用剪映把风景视频导入进去，再把我们的文字素材作为字幕，添加一个背景音乐就可以了发布了。2、音乐账号1、搜集素材假设这期视频的题材是《兰亭序》翻唱盘点，我需要搜集素材。首先，打开“抖音”，搜索“兰亭序翻唱”，选择最多点赞排序。搜集至少5个你认为还不错的翻唱视频，以及原创的音乐视频片段，将视频链接复制到“快抖工具箱”去水印下载保存到本地。这样，素材就搜集好了。2.剪辑要点将5个翻唱素材放置在视频前面并且做好排序，视频最后为原唱素材放好就行，调整视频比例就可以发布了。3、高赞评论做成视频只有你想不到，没有做不到的，你在刷抖音的时候是否看到过很多的视频都是一句评论十几万的爱心的？素材获取渠道非常的多！网易云热门评论、知乎、微博等等。制作可以简单点：① 一种是视频片段加上热评加上背景音乐，这个需要找视频② 第二种就简单了，直接是书籍图片加上热评再加上背景音乐③第三种和第二种类似，风景画图片加上热评加上背景音乐，图片寻找很简单，制作的时候直接导入剪映就可以。三、剪辑思路四、发布作品①：发布作品需要添加封面和标题； 封面不用太花，主要是要契合你的文字和音乐，选择你视频里高帧率的一帧就可以了。②：视频画质必须高清，不能带其他平台的水印；③：西瓜视频上传作品尺寸一定要16:9才有收益。④：选择合适的时间发布作品；早上：7.00 - 9.00中午：12.00 - 14.00下午：17.00 - 19.00晚上：21.00 - 23.00发布成功后，只要你的作品有播放量，第二天就可以获取相应的一个收益了。一万的视频播放量大概在30-150块钱左右，对于一个副业来说还是很不错的，至少每天的饭钱有了，而且操作也很简单，不需要我们在这上面花费太多的一个时间。 付出不亚于任何人的努力，努力就一定会有所收获的！最后送大家一句话：关关难过关关过，前路漫漫亦灿烂！如果你从一个公司辞职了？
原公司同事发信息给我，说老板组了一个饭局，想请我一起过去吃饭，我问她为什么？她说老板想叫我再回去，我确实也有回去的想法，于是应邀参加了他们的饭局，但是结果却没能如他们所愿。
年初，那时我还没跳槽，在工作了四年的原公司上班。有一天，我在朋友圈发了一条想换工作的信息，没想到当时的上家公司同事培训经理看到了。
于是她私聊我，问我是不是想换工作了。
这家公司是一家营养健康行业公司，我在这家公司的某分公司做了一年半，当时进去的时候是人事经理岗位，跟我一起共事的有培训经理、市场经理还有分公司的总经理苏总，我们四人组成一个分公司的管理团队。
记得当时进去的时候临近年底，考虑到年底不好找工作，就去了这个健康行业的公司，当时主要是不想失业太久，也没考虑过行业的问题。
去了才知道，这个行业虽然不错，但是求职者的认识有限，我做人事经理主要工作就是招聘，给区域内的专卖店招聘销售人员，年轻一点的求职者对这个行业都有点误解，所以特别难招人。
难归难，但是经过努力，一年下来也储备了不少人才，而且都是有服务意识、认可行业的年轻人，做为储备店长培养完全没问题。
因此，我也荣获当年优秀管理者，还被公司奖励了一份丰厚奖品及省内旅游。
不过，我也深知过去的一年我是付出了怎样的努力才取得这样的成果，新的一年分公司的目标要求更高。
而且条件更加苛刻，考虑到这个行业还是不被大多数人认可，而且薪酬方案里面的大部分都跟人员到位率有关，所以在新一年的四月份我离职了。
当时分公司的老总及其他两位同事也是极力挽留。但是方案却没有变化，而且前一年我招的优质人员当时说是有奖励，后面也没兑现，所以我没有因为他们的挽留而改变主意。
一晃就是四年，这期间我也经常在以前同事的朋友圈看到我以前招聘的那批人几乎都没怎么离开。
反而有好几个都通过自己的努力做到店长岗位了，而且有两三个还业绩特别好，成了分公司乃至全公司的金牌销售人员。
他们几个通过自己的努力不仅在这个城市定居下来，有两个甚至还买了房和车，看到他们的成长我也是由衷地欣慰，不负我当初的用心栽培。
说实话，这家公司虽然薪酬有点低，扣完社保工资还不到8000。
不过公司氛围还是不错的，这是我工作这么多年来，氛围最好的一家公司，可能因为是销售型公司的缘故。
大家都特别积极热情，也没有那些职场上的勾心斗角，因为都不涉及利益，只要把客户服务好了就有钱赚，所以大家也没那么多时间去搞一些尔虞我诈。
因此离开四年，一直跟原他们都有联系，平时朋友圈动态也会去点赞评论，这中间有一次原老总也开玩笑地问我想不想回去，当时我还以为是开玩笑。
今年年初，我实在受不了一起共事四年的领导的无视，就找原公司培训经理小田诉了诉苦，没想到小田告诉了苏总，当天他们就组了一个饭局，叫我一起去吃饭。
一起吃饭的除了苏总、小田，还有一名新来的市场经理，然后就是我。当时约的是一家靠河边的私房菜馆，环境平静优雅，相当舒适。
我一看这架势，苏总是给足了我面子，意图不言而喻，我心想我也应该拿出点诚意，如果苏总给的薪酬方案可行，我绝对是会考虑回去的，因为在这家公司工作真的很快乐。
我来到时他们都已经到了，刚坐定，苏总就打趣地说我：“几年不见，瘦了哈”
我笑了笑，说：“哪有，我本来也不胖呀。”
“几年不见，现在一见面，想起了很多以前一起工作的画面，你知道吗？
你原先招聘的小黄、小袁、小钊现在都做店长了，而且小袁还成了分公司的明星店长，一个月业绩30多万，月工资基本已经稳定在30000-50000之间了。”苏总开心地说道。
“这真的是很厉害，我原先就看好她，没想到她爆发力这么大。”听完苏总的一番话，我着实有点惊讶。
这时小田也说道：“是呀，小袁现在都在万科的新楼盘买了一套房子，老婆也接了过来，不用上班专心在家带孩子，前两天我们开会时，小袁还说起你呢。”
我笑了笑，心想，难怪我在小袁朋友圈看到他去看房子的照片。
这时苏总又说道：“这都是你的功劳，现在开新店的基本都是你在的时候储备的人，所以我们考虑了一下，既然你现在工作不开心，就回来做吧，而且我相信你能做好。”
我想了想，说：“回来也是可以的，离开了这么久，但是我还一直觉得公司的氛围相当的好，跟你们一起工作真的很开心，就是不知道现在总部的薪酬方案是怎样的呢？”
说实话，经过了四年的时间，我真的很怕苏总又告诉我，他们的工资还是7、8千块钱，这样真的很浪费双方的时间，也很浪费感情。
这时，苏总问：“你现在拿多少？”
“月薪是10K，但是加上年终奖大概年薪14万左右，如果来这边做，不说加工资，我希望至少不能低于现在的水平。”
“这完全没问题的，现在的薪酬方案还会超越你现在这个数。”苏总胸有成竹地说。
当时，我听了也很高兴，心想过了四年，薪酬终于提升了，这趟路没有白跑，这顿饭也没白吃，终于也不用欠苏总他们一个人情，然后我回去也可以理直气壮地向无视我的领导辞职了。
当下，大家相谈甚欢，苏总还说：“放心吧，既然叫你来，就不会让你吃亏，你愿意来，我就去跟总部申请你的薪酬，没太大问题，这样，你过两天抽个空来公司一趟，我把新的薪酬方案给你讲解一下，然后约总部的HR总监再跟你聊一下。”
“嗯，好的，没问题，你们约好时间通知我一声，我过去。”我也爽快地回复苏总。
过了两天，周五快下班了，苏总打电话约我周六中午去他们公司聊一下，说总部的人事总监也来了，也是以前的同事，现在升职了，刚好可以见一下。
到了苏总办公室，寒酸一番，进入正题，了解到他们现在的新方案底薪工资是7000+绩效1000+招聘优质人员300元/人（最少3人/月）没招到还要倒扣，超出的按500元/人+业绩达成提成01%+年终奖。
他们现在每月业绩目标是100万，基本上问题不大，但也会有风险。
看着他们的薪酬方案，我心里大概算了一下，需要所有目标达成才有可能达到10K/月，每月招3个人不是难事，但是优质人数3人就有点难了。
当时也不好说什么，但是苏总还一直在画饼，我也不好当面拒绝，就跟他说需要回去考虑一下。
他们下午还要开会，我也没有久留，说实话，我当时是铁了心想换工作的，也想回去原公司。但是这个薪酬方案我真的有点接受不了，因为毕竟我也不是只做招聘工作，还有其他日常人事工作。
但是这个团队的氛围又是我喜欢的，可能苏总也看出了我的犹豫。
所以过了两天，周一，苏总又叫我下班时去他那一趟，我以为方案有调整，所以二话不说又去了，因为当时真的想辞职。
没想到苏总大饼一画，方案还是没有变。
说另外申请了在年底时分公司总业绩再发2-3万的奖金给我，这样下来，一年差不多有20万了，当然这个是要整个分公司年业绩完成及人员招聘达标的情况下。
听完，我当时也有点无语，这怎么算也不会有20万呀，就是每月所有指标都达成并超出的情况下也不会有20万。
但是我又不好反驳，毕竟大家都这么熟。
我笑了笑，还是说回去考虑一下，就起身告辞了。
过了两天，最终我还是拒绝了苏总，没有回去，一直到今年的10月份终于还是跳去了别的公司。
所以，如果你从一个公司辞职了，过了一段时间后，公司邀请你回来工作，你还会回来吗？
这个问题要视情况而定：
如果原先的氛围是你喜欢的，现在加了工资，邀请你回去这种情况，我认为是可以回去的，不管是老板还是我们自己，有的时候就是这样，失去了才知道珍惜，人没走时就觉得你好说话，叫做啥就做啥，也看不到你身上的闪光点。
等到你真的走了，才知道你的可贵之处，又想多加点工资请你回去，我认为这种情况未尝不可，只要原公司的氛围及领导、同事大家都相处融洽，而现在的工作做得又不开心，那就回去吧。
如果原公司叫你回去，但是薪酬没有调整这种情况，我认为公司再好，没有一些实质的诚意，还是别回去了，就算回去了一段时间后也做得不开心。
因为人很多时候都是因为钱给的不够而离职，如果你离职就是因为这个原因，现在原公司虽然叫你回去，但是工资又不加，那说什么都是白搭。
如果因为家庭原因不得已辞职，现在公司又叫你回去职场十几二十年，这种情况我也碰到很多，有很多员工走的时候并不是因为公司及薪酬的原因，而是家庭有事不能长时间请假，于是就辞职了。
过段时间，家里的事情都处理的差不多，刚好公司又在招人，公司也会考虑做生不如做熟，叫你回去，自己也愿意的情况下，可以考虑回去。
写在最后：其实也看到很多人说好马不吃回头草，离开了就不会回去。其实我认为还是要实际情况实际对待。
离开的公司其实也有很多好公司，关键看能不能双方利益最大化，求职者真正找到适合自己的舞台。
又没有一技之长？
这个很正常啊，有压力才会有动力。
从你的表述来看应该没有没有读过大学。
你也知道要有一技之长才能在社会上立足。
对，就像企业一样，在生存竞争中，要有自己的核心竞争力，建立行业壁垒和护城河，否则你和别人竞争，相当于别人穿盔甲，你是裸身肉搏，当然打不赢啊……
怎么增强自己竞争力呢？
先了解自己的特长和兴趣爱好，拥有的社会资源，再结合市场需要，选择行业。
如果你喜欢编程，可以先报名才加培训学习，现在互联网发展迅猛，对人才需求量很大，所以一般企业不会在学历上挑三检四，这对于没有文凭的人来说是个很好的机会。至于能发展到什么，这就看你的造化了。
如果你喜欢搞笑视频或者写作，可以做自媒体啊，投资成本低，网上搜索资源也方便。很多屌丝青年就是通过拍视频，写文章实现财富自由……
以上两种行业都需要耗脑力，压力毕竟大，你如果不喜欢，也可以做外卖啊，肯吃苦，月薪过万也不是难事。等攒几年钱，手上有资金后，你也可以选择创业啊。
总而言之，生于忧患死于安乐。小到个人，大到企业和国家，压力和痛苦会使我们变得强大。
天猫上哪家店卖的U盘比较好了？
搜索u盘，黑店买的直通车，所以第一个结果肯定是，128g的扩容盘只卖60多，卖扩容盘的有非常稳的话术，说他们的盘只能放小文件，不能放视频，小白图便宜就买了。淘宝一直不管。
X和三星note8？
先给出我的建议，如果你有有其他 Apple 生态圈的设备，如 Apple Watch、MacBook 等等的，而且想要体验 iPhone X 的面部解锁功能，那么请选择 iPhone X；反之则是三星 Note8。
iPhone X 属于 iOS 系统下的设备，在 iOS 生态圈中，多部设备可以进行数据、状态之间的联动，使用起来更加方便。
而且 iPhone X 的核心竞争力是其 Face ID 和 AR 技术。前者已经证明了自己有取代指纹识别的能力；后者则还未有太大的实用性。另外 5.8 英寸的全面屏也是 iPhone X 上的一大亮点。
但在看看三星 Note8，其实也不比 iPhone X 差，6.3 英寸全面屏、6GB 运存、具有手写笔功能、延续三星高水准拍摄质量的双摄像头配置，同样也支持面部解锁；虽然没有用上 AR 技术，但鉴于 iPhone X 上的 AR 技术也未成为杀手级应用，所以三星 Note8 没有这功能也差不了多远。
说了那么多，其实码鹿的意思就是：两者配置相当，都是两个品牌在 2017 年里推出的最强产品，至于如何选择，就看你怎么用了。
顺便多说一句，如果你担心 Android 机用久了会卡，用着三星 S8 的码鹿可以很负责的告诉你，这半年的时间里面，我还没有遇到 S8 卡顿的情况发生，所以这一点完全不用担心。
发布于 2023-03-08 11:54:01