职场小瘦观点如何给员工选择企业内训课程,如何为公司做一次有效的内训
怎么样给员工选择企业内训课程，并且能达到培训效果？
企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一，想要培训效果显著，这要根据员工的需求出发，选定适合他们的课程进行培训，联合课堂的内训课程种类较多，例如：市场营销类、销售类、执行力类、领导力类、运营类等等，如果要对员工进行培训，可以到联合课堂选择课程，很多课程都是免费的。
党员学习32学时是多少小时？
看到这个题目之后，仿佛又把我们拉回到了上学的那个年代，我们在上小学的时候，每堂课(一节课)是40分钟，到了初中就变成了45分钟，升到高中以后，我们的每节课基本上都是50分钟。现在，我们重回到现实生活当中，成年人无论是学习或者是接受培训，一般情况下都是一个小时为一节课。因为题目当中问的是党员，大家都知道，党员一般都是成年人，因此下面我们回答这道题目的时候，按成人的标准来计算。
首先我们看一下题目当中的问题，问的是党员学习32学时是多少小时，因此，我们在这里按上述成年人的标准，一个学时等于一小时来计算，这样32个学时，也就是32个小时。所以，我们最终的答案是:“党员学习32学时就是32个小时”。
?如何为公司做一次有效的内训？
【职场小瘦观点】企业内训是一个企业持续发展的助推器，因此许多企业都注重内训，这样的内训课程往往是更接近企业的实际业务。
一、内训课作用1、为企业训练员工：
包括新员工和老员工。新员工需要学习公司的企业规则，了解规则，才能更快的融入企业。
2、为企业夯实文化基础：
企业文化是企业的软实力，无形的东西起到的作用是无法衡量的，因此企业内训中企业文化的训练起到积极的作用。
二、内训课准备：1、PPT内容的准备。
1·1调研，了解训练对象的水平和需求，修订事前确定训练主题和目的。
1.2结构确定。PPT的大纲先确定好，并和团队有一个初步的沟通
1.3内容的填实。内容有的放矢，不可言之无物。
1·4形式的设置。视频或者动画加入，图片的插入保证PPT形象和可视化。
2、PPT的试讲。
2·1试讲是最容易发现PPT问题的方式。并且要找那些有过培训经验的人列席指导，效果会更好些。因为他们可以指出一些有建设性的意见或者建议。
2·2试讲的环境。最好是安排在实际的培训基地 更有一种身临其境的感觉。
总之：对于培训师来说，每一次培训都应该按照是第一次进行培训来对待，我想每一次培训都会是成功的。
#我是职场小瘦#20多年的工作经历，期待与您共同交流和分享。
求企业管理，生产管理，现场管理方面的视频课程或者是网站！谢谢大家？
你好！
首先关于企业管理，生产管理及现场管理，你要清楚都需要学习那些内容，掌握那些方法，才能够有针对性的去找所需的课程及资料。
这里，先介绍一下常用的管理工具及方法。
1.生产计划管理。作为生产制造的源头，计划的科学性将直接决定后续生产的效率及资金的占有率。
2.人员管理。人员作为生产的主体，同时也是最容易发生变动的生产因素，同时，人员具有复杂的思想。所以，人员管理也是最难管控的。
3.物料管理。涉及到的物料的计划需求，领用，台账，报废等等方面。所以需要较强的耐力以及足够的细心才能够避免物料的管理不善，造成后续的质量，成本等问题。
4.5s管理。作为现场管理的基础，一定要落实到实处，避免形式化。
以上只是部分内容，好了，知道了要学什么，那么，才有针对性的去寻找所需的课程。
关于制造管理方面的课程，目前网上盛行的主要来源是微课堂，当然，部分专业领域专家的培训视频是要收费的。
免费的主要在腾讯课堂，相关公众号，搜索可以找到相关内容。
哪里有专门针对企业中层管理者的培训课程？
这类课程非常多，一些大学下面都有相关的这种收费的课程，可以去当地的这个大学去咨询一下，另外，现在网络上也有很多培训的课程，这种课程是需要单独去收费的，建议谨慎的去选择