思睿电商怎么样,电商仓库理货员累吗

累！仓库理货员，其实在工作看起来是非常轻松的，特别是对别人来说是非常轻松的，但是实际上去做的话是非常累的，因为每天要面对不同的活，要给他归类整齐，还就是出货记载，最重要的是盘点库存，这些都是非常麻烦，繁琐的也就是说非常累的，所以仓库理货员他们的真实感受，每天都面对这些的事情

作为一名电商工作者，我觉得我可以来回答一下这个问题。首先我先说一些电商有哪一些岗位。

1.运营，运营是整个店铺的核心，要负责协调其他的岗位来维持正常的运行。运营日常要做的是分析数据，与老板沟通，推广，等等事情比较多，压力也比较大，当然工资也相对较高。

2.美工，美工的职责就是店铺装修，主图详情设计等等，与运营之间的沟通比较密切，工资也要高一点，且工作没有那么杂乱，但是作图很累的，有时候调整产品要做好几套图。

3.客服，客服分为售前客服和售后客服，顾名思义，售前负责解答问题，促进下单，售后负责解决问题，促进好评。基本上客服是要绩效考核的，也就是吃提成，通过你下单的越多，你挣得越多。

4.仓储，仓储就负责库存管理和打包发货了，基本上是按件计费的，打包越多，挣的越多，力气活出的比较多。

电商的基本配置就是这些了，当然还有一些采购，人事，运营助理，美工助理，专门的推广等等，但是工资相对以上岗位有点少，大多数是打下手的。

所以，最吃香的当然是运营了，但是运营可不是谁都可以做的，要求比较高。其次是美工，但是最起码你要会ps，然后就是客服了，努力就有回报，最后是仓储了。

不累

电商仓库有许多的岗位，不同的岗位的职责和劳动强度是不同的。比如治理层，虽然体力劳动强度不大，但是负责仓库的整体运转，任务重大。而一般的基础岗位，比如拣货员、打单员等等的工作强度则是与电商仓库业务情况有关，假如是电商大促时节，电商仓库的工作也会相对繁忙和劳累一些，假如是一般时期，劳动强度还是适中的。一般电商仓库都是实行两班或者三班轮班的，不会超出正常工作强度。

，假如您文化程度相对较高，可以争取进入电商仓库治理层，而初高中文化，可以从基层做起，努力丰富自己的职业技能和经验，

在电商行业摸爬滚打已经有10年的时间了，电商已经不再是几年前的蓝海行业，而是已经进入到了竞争白热化阶段。不管是电商平台之间的互相竞争还是电商平台内部店铺的竞争都是异常激烈的。电商还能赚钱吗？首先要解决一下的几个问题才可以。

第一个，你的特长是什么？

想要在电商界混，至少要有对某一个平台的运营能力，如果连平台最基本的规则都掌握不了，只能等着亏损了。

传统电商：传统电商以淘宝、天猫、京东为主，必须要掌握平台的规则，才能够很好地去运营。传统电商现在是红海一片，为了抢夺流量拼得你死我活，每年都有一批商家离开，当然也会有一批商家的加入。所以最终考验的是综合运营能力。不管是搜索流量还是活动流量必须要综合运营起来，才可以做到盈利。

社交电商：社交电商以拼多多为代表，但是拼多多的运营更多的已经倾向了传统电商。社交电商现在目前盈利情况比较艰难，想要有好的发展，目前并不乐观，拼多多、未来集市这些社交平台现在还在亏损中。

直播电商：直播电商现在相对比较火爆，但是直播并不是人人都可以做成功的。直播对主播的要求还是比较高了，每天将近有几十万人在直播，能够被人记住的主播有几个呢？直播带货的主播有名气的又有几个呢？如果你有自己的产品，并且对产品了如指掌，那么直播电商相对有利，直播电商没有太多的排序规则，更多的是以直播的时长和产品的销量排序。只要在直播过程中能够吸引更多的人转为粉丝并且可以形成成交，那么你的直播带货只是时间的问题。

第二个，你的产品优势在哪里？

现在在电商界产品是非常重要的，可以说产品是你的基石。没有优质的产品你入住任何性质的电商平台最终也将一败涂地。

价格优势：现在的人购物更多的喜欢价格便宜而且质量不差的产品，省钱还是大多数人的习惯。毕竟有钱人非常的少。在同类产品里面你的价格比别人便宜那么你就占据了得天独厚的优势。如果你的产品质量一般，价格有没有任何的竞争力，拿什么获得用户的青睐呢？

品质优势：产品的质量是店铺长期发展的基础，优质的产品才能够形成口碑相传。才能够让你的用户变成忠实用户。当然你的价格不能太高，毕竟质优价廉的产品才是所有人的追求。

独一无二：现在的电商产品同质化非常严重，想要在同质化产品中胜出，要么有钱，要么有能力。如果你有独一无二的产品，那么你将获得流量倾斜的同时获得更多的利润。

第三个，资本是否可以满足创业？

在这个世界上资本不是万能的，但是没有资本是万万不能的。因为创业是需要启动资金的，资金越充裕能够做的事情就越多。俗话说一分钱难倒英雄汉，没有资本的支持想要在激烈竞争的电商中存活下来，几乎是不可能完成的任务。

所以想要在电商平台获得长足发展必须拥有足够的运营能力的同时还要拥有别人没有的优势。产品的优势越明显你获得成功的几率就越高，一味地追求数量，没有差异化的产品最终会被淹没在同质化产品中。所以当你想要从事电商创业的时候，一定要先清楚地审视自己的能力，审视的越清晰，越能规避不可预见的风险。

我比你大三岁，2018年刚好四十岁，我2003年25岁从国企裸辞出来的，那是一份在工地修高速路的工作，当时月薪2000，因为看不到前路，也不喜欢那份工作，所以铁了心要出来单干，哪怕讨饭也不想回去了，出来后吃了很多苦头，没有学历，没有经验，找不到工作，餐厅服务员、零底薪的业务员都干过，几个月后跌跌撞撞进入了互联网行业，通过持续的自学和摸索，成功转行，2009年开始回家做自由职业者，转眼从国企出来15年了，我今天一年的收入顶当时的60年了，也就是说我现在干一年，顶那个时候干到退休！如果我没出来，今天的月薪是五千块，当然这个过程非常漫长的也很不容易，但跟收获相比，那些挫折都不值一提，再给我一次选择的机会，我不会在那里浪费五年才出来，国企好还是私企好？还是自己干好？我觉得自己喜欢的，无怨无悔的最好！辞职单干带给我的除了赚钱，更奢侈的是完全自我掌控的时间，可以陪伴家人和孩子，做自己喜欢的事情。

这种想法值得借鉴，去农村做电商首先政府对电商是鼓励的，有优惠条件。在自己老家，有天然的优势，自己的地盘，自己的主战场，你说了算。农村的资源丰富，选好产品，做好形象，不愁没出路。农村的人工成本低廉，是开始创业的优先选择。目标不错，定位准确，容易操作，抓紧时间干吧！

今天的电商运营和我们熟悉中的电商运营还是有很大的区别的，以前的电商运营主要的是负责阿里系（淘宝和天猫）与京东，而传统的电商体系，需要掌握的事情还是很多，但是对于电商运营而言，主要是熟悉和淘宝或者天猫的规则，然后运用这些规则去完成产品的销售，例如早期很多新店为了尽快获得关注，通过1元的价格来获得关注等等，而关于美工知识，客服体系等等，其实只是基础。

到了今天，我们谈论电商的时候，已经不仅是阿里系、京东那么简单了。因为获客的渠道与方式都在发生巨大的改变。例如今天品牌，无法忽略短视频领域的崛起，那么就意味着你无法忽略抖音，快手，甚至B站这些渠道，这就是我们听到的关于全平台运营。那么变化在哪里呢？

早期，流量是增量的时代，个人在线化是主流，Web时代、移动时代，淘宝或者天猫本身就在增长，那么只需要经营好店铺就可以，但是现在不同了，无论哪个平台的店铺都是变现的工具，而流量获取则需要从外部获取，因为店铺所在的平台已经是存量时代。

特别需要强调的是：对于今时今刻的企业或者品牌方而言，电商运营模块已经是必然需要搭建的企业功能，以前很多传统企业还没有意识到电商的重要性，这个里面可能涉及到传统渠道的利益。现在已经没有企业再忽略电商运营的能力了。

所以，从大环境看：电商运营的价值其实没有被弱化，甚至更强化了，对于企业的价值更大，那么对应的电商运营这个岗位或者职业的价值依然是存在的。

任何职业都需要经历初期、中期与成熟期，不同阶段需要对应的技能。例如：你现在对电商感兴趣，但是没有经验，那么你就需要首先熟悉电商运营的各个规则：各个平台的规则，电商运营的流程，涉及到技能与岗位等等，直到你能够独立运营一个店铺：

1）当你能够独立运营一个店铺，基本你也能够出师了，这个时候你除了需要思考如何扩大店铺的营收能力，还需要去思考如果你运营的是一个品牌，你如何搭建电商渠道；

2）而当你需要思考一个品牌的电商渠道运营的时候，你的视野也更加开阔，你可能成为一个项目经理甚至品牌经理。

但是无论你的职业发生如何的变化，但是作为电商运营这个职业，你需要时刻清晰你的核心价值所在：

1、熟悉各个平台的规则；

2、掌握独特的供应商资源；

3、熟悉电商运营所需要的资源；

4、掌握电商运营所需的人脉资源；

5、解决问题与不断思考的能力。

以上，才是你在某一个领域能够长期立足的核心优势。

谢谢。

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没有底薪的工作要么是计件工资，要么就是拿高额提成。那你要明白这份工作的记薪模式。如果是计件工资，多劳多得，那你了解一下每天的平均计件量，估计一下自己的工资，如果自己可以接受，那就能做。

如果是拿提成的，了解一下提成比，同样是明确大概薪资后再决定。